债权人撤销权

大家好，今天跟大家聊一下劳务合同纠纷如何起诉。作为合同纠纷领域的律师，我深知劳动者与用人单位在劳务合同中的权益是平等的。但有时候，我们都无法排除合同纠纷的发生。 劳务合同纠纷的起诉需要注意以下几点： 首先，要保留好劳动合同及相关证据。这些证据是关键的纠纷依据。 其次，及时寻求法律援助。寻求一位擅长此项法务的律师，由其代理起诉劳务合同纠纷，才能更好地维护自己的权益。 最后，参照国家有关劳动法规规定，合理维权，争取自己的合法权益。 以上，仅是个人简略看法，若有疑问或需要，欢迎随时来找我咨询。

只有事实没有证据官司怎么打

「做工程没签合同，纠纷悔不当初！」作为合同纠纷领域律师，我不止一次见到这样的案例。没有签订合同，就等于没有明确的约定和规范。一旦出现纠纷，就会变得棘手。因此，签订合同是非常必要的。如果您有类似的需求，可以随时咨询我，我会给您专业的建议和帮助。

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政府工程可以与个人签合同吗？这是一个经常被提出的问题，但并不是一个简单的答案。事实上，政府工程包含了许多不同的项目和合同类型，每个类型都存在不同的法律和法规。因此，回答这个问题需要深入了解具体情况，以确保合法性和合规性。 在某些情况下，政府可以与个人签订合同。例如，政府可能需要从个人或公司购买商品或服务。在这种情况下，政府和个人或公司可以签订合同，以确保交易的合法性和透明性。但是，这种情况下，合同通常需要经过审批，并遵守国家法律和政策的规定。 在其他情况下，政府可能需要进行大规模工程建设，如修建公路、桥梁等。在这种情况下，政府部门通常会与承包商签订合同，以确保项目的顺利推进。合同可以明确规定工程的进度、质量和成本等方面的要求，从而保证项目的顺利完成。 总之，政府工程是否能与个人签订合同，取决于具体情况和法律法规的规定。我们建议在签署合同前，一定要咨询专业的律师，以确保合同的合法性和合规性。

既想要回工程款 又不想闹僵咋办？

合同到期工程没做完怎么办？这是很多企业都会遇到的问题。其实，这里不仅仅是一个合同纠纷，更是在商业世界中如何处理风险的一个缩影。作为一名合同纠纷领域的律师，我想提醒大家，合同签订前一定要慎重考虑双方能否达成共识，明确责任和风险，并写进合同中。 如果不幸遇到类似的问题，要及时寻求专业法律人士的帮助，避免将问题进一步扩大化。与合作伙伴沟通协商是解决问题的最佳方式，同时也要保护自身的利益。让我们共同努力，维护商业领域的公平和诚信。

对付老赖不还钱的绝招狠招

最近遇到了一起工程结算金额比合同金额高的案例，涉及的问题颇多，需要我这个合同纠纷领域的律师出马解决。实际上，这类问题在工程建设领域中并不少见，不仅涉及到钱的问题，更关乎合同的合法性和经过谈判后达成的协议的可行性。作为一名专业的律师，我会竭尽全力为我的客户争取权益，同时也会以自身专业性和权威性来引领这个领域的正常运作。如果您或您的朋友正在遇到类似的问题，欢迎咨询我，一定会给您提供最专业的帮助。

改过名字，写的借条还有用吗？

【工程款拖欠，合同成关键】 作为一名合同纠纷领域的律师，我时常遇到一种情况：由于没有签订合同，工程款的支付却出现了问题，往往难以判断资金流向，加深了纠纷难度。所以说，签订合同对于工程款来说是至关重要的，它不仅规范了双方的权利义务，也保证了合同执行金流的透明性与安全性。所以，有工程项目的朋友们在开始前一定要牢记：合同签订较早，施工现场较平安，工程款拖欠事少烦恼更少！如有疑惑，欢迎随时咨询，我们会竭尽所能为您提供最专业的法律服务！

竭尽全力维护当事人的合法权益。

大家好，今天我想跟大家聊聊配电工程劳务分包合同中一些常见的纠纷。在这类合同中，甲方和乙方之间的权利和义务分配尤为重要。如果在合同中没有很清晰地规定责任，就很容易出现纠纷。更甚者，如果任何一方对于这些责任的承担产生争议，那么就非常有必要寻求法律援助。作为一位专门从事合同纠纷领域的律师，我希望能为你提供帮助，并保障你在所有合同中拥有自己应有的权利和利益。

第138期天用律所《如何快速要回工程款》讲座成功举办！借助大数据的力量解析要回工程款难点，在建工领域拥有40年审判经验的大咖李老师亲临现场，解决疑难杂案，为12组建工老板现场策划了高效解决方案！

一项工程的成功离不开工程款的支付。然而，工程款支付方式存在诸多纠纷。作为合同纠纷领域律师，我希望提醒大家，工程款现金支付虽然便捷，但也存在风险。如果出现款项遗失、损毁、虚假记载等情况，将给工程进度和后续维护带来不良影响。因此，在工程合同中，我们应当制定审慎的工程款支付方式，规避合同纠纷。如果您遇到工程合同纠纷，也可与我联系，我将竭诚为您提供专业的法律服务。

北京债权债务律师：2023年再不还钱可能会倾家荡产

【法律依据中的关键点，助力劳务合同纠纷】 劳务合同是双方达成的协议，但是当出现纠纷时往往让人焦头烂额。作为合同纠纷领域的律师，我希望提醒大家，在劳务合同纠纷中，有一些法律依据的关键点需要注意。 1. 劳动合同法：作为《中华人民共和国劳动合同法》的法律依据，明确了劳动合同各方的权利和义务，重点强调雇主应当遵守国家的法律和规定，为员工提供安全和健康的劳动环境。 2. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》：该法律文件针对劳动争议审理中的多种问题进行了说明，特别是对劳动报酬、劳动保护等方面做了具体细化，能够为劳务合同纠纷提供有力支持。 3. 《人民法院民事诉讼证据规则》：证据是劳务合同纠纷中最重要的部分，需要充分保障双方的利益。而该文件明确了证据的获取、提交、认定等多个环节的具体规则，可供律师和当事人参考。 以上仅是法律依据的三个例子，事实上还有许多其他相关法律或规则，需要在处理劳务合同纠纷时予以深入研究。如果您在这方面有任何疑问或需求，欢迎随时与我联系，我将竭诚为您提供专业的帮助！

你有不伤别人的教养，却缺少一种不被人伤害的气场，若没有人护你周全，那就请个法律顾问吧。#企业法律顾问#

工程没签合同价格太低，你的风险有多大？作为合同纠纷领域律师，我曾经见过太多企业因为这样的错误而陷入亏损和法律纷争的漩涡。不仅是合同风险，还有可能涉及到工程质量、安全等方面的问题。因此，我建议在任何情况下都要认真处理好合同关系，确保双方权益的平衡，从而避免后续的风险。如果你遇到了合同纠纷问题，欢迎咨询我。