农民工拖欠400万工程款

工程款拖欠不给,农民工怎么讨薪?

1、及时动用应急周转金、欠薪保障金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助解决被拖欠工资农民工的临时生活困难。

2、要冷静理智，心态放好。收集证据。拨打拖欠农民工工资举报电话。拨打劳动执法监察大队电话。到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。法院起诉。

3、法律分析：可以到法院进行起诉。在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查。

4、找准讨要工资的对方 追讨要工资，一定要找准发工资的对方，即是同劳动者签订合同确立劳动关系并在合同中盖了公章的对方。不管对方转包了几次工程，但同劳动者确立劳动关系的只有合同上盖了公章的一方。

5、若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时： (1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。

建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析?

工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠，《建筑法》第二十九条第三款“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包”。

受国家经济形势的影响，房地产行业开始走下坡路，大部分建设单位融资渠道受阻，资金紧张，直接导致建设单位拖欠总承包单位工程款，进而导致拖欠民工工资的情况发生。

积极主张工程欠款及利息。拖欠工程款现象在建筑领域非常常见。因此，对于欠款，施工企业一是要及时催收，二是要在合同中提前约定欠款的违约处理办法。但是，在一些施工企业的看来，能要回本金就不错了，所以往往能忽视了利息的权利。

由于证件不全和中介费用较高等原因，大部份农民工不愿到劳动保障部门的职业介绍机构求职，而是通过其它渠道寻找工作，没有签定劳务合同，缺乏法律依据，致使出现工资拖欠也无从下手解决。

根据笔者调查和实地了解，产生拖欠农民工工资的主要原因，首先是建筑业管理方面的诸多问题造的。一是少数建设单位盲目贪大投资规模，在资金没有筹措到位的情况下，急于施工，使得建设单位与施工企业资金链不能形成良性循环。

从司法实践来看，首先建议收集相关证据材料，比如劳动合同、以及欠薪等方面的证据材料，一是你们劳资双方协商解决，二是向当地劳动监察部门反映解决，三是申请劳动仲裁委员会解决，等等。

农民工工程款拖欠怎么办

工地包工头拖欠工人工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

通过上述分析知道，依据《民事诉讼法》的规定，农民工工程款被拖欠的，农民工可以向法院申请支付令或者直接向人民法院起诉追讨，经法院判决后，仍然不支付的，可以申请强制执行。

从司法实践来看，首先建议收集相关证据材料，比如劳动合同、以及欠薪等方面的证据材料，一是你们劳资双方协商解决，二是向当地劳动监察部门反映解决，三是申请劳动仲裁委员会解决，等等。

减少拖欠。工程款拖欠诉讼流程有哪些流程是准备起诉材料到法院起诉，缴纳诉讼费，立案后法院会安排开庭，大约在3-6个月审理终结。

实际施工人拖欠劳务工资的责任承担

承包方不支付工资，发包方不承担责任。承包人指的是被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。承包人有时也称承包单位、施工企业（《建筑法》）、施工人（《合同法》）。

法律分析：在法定条件下发包方是有责任的，如果发包人将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，当包工头拖欠工人劳务工资时，可直接要求具有更好清偿能力的承包人承担被拖欠的劳务报酬。

法律分析：在处理拖欠时，建设单位负首要责任，总承包企业负总责。建设单位未按合同约定支付工程款的，首先由总承包企业垫付。如总承包企业未及时支付，可由建设单位先行垫付。