申请工程款支付民工工资

施工单位未到合同节点申请民工工资付款合法吗

工地拖欠工资算违法，只要有工资拖欠就是违法的，有劳动合同的按照劳动合同执行，没有劳动合同的应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。

你如果是单位负责人，果断必须要求施工方支付农民工资，而且在支付施工方工程款时，必须把农民工叫到位（必要时在工地上贴公告），按农民工花名册支付，最好选择使用现金支付，并注意在支付过程留好音像资料。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

建筑工地农民工工资如何申报

建筑企业根据每个月的农名工工资情况，进入个人所得税申报系统，填写申报的计税依据金额，然后计算缴纳税款，并缴纳相关税款金额，缴纳的税款金额在今后实际需要支付的农民工劳务报酬款项中扣除。

所以，在保障农民工工资支付条例的规定下，我们发包方、分包方的分录就可以直接这样做了。

农民工资扣个税需要纳税申报，然后按照既定的流程进行，个税起征点确定为每月5000元。

登录个税app，点击我要办税。之后点击专项扣除填报。点击扣除年度，选择需要补填的年度，点击确定。之后选择相应的扣除信息分类。点击进入填报。

法律分析：建筑工地农民工工资，一般应该还没有达到纳税的金额。大多数都不用交税。

建设方能要求施工方支付农民工工资吗?有法律依据吗?

你如果是单位负责人，果断必须要求施工方支付农民工资，而且在支付施工方工程款时，必须把农民工叫到位（必要时在工地上贴公告），按农民工花名册支付，最好选择使用现金支付，并注意在支付过程留好音像资料。

法律主观：第一，向约定的支付人要求。《暂行办法》第四条规定，建筑企业应依法通过集体或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知企业全体农民工，同时抄报劳动和社会保障部门、建设主管部门。

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

在施工方拖欠农民工工人工资的情况下，建设方没有法律义务对于施工方的农民工负支付义务。人民法院审理的这一类案件中，也一般不会判决没有合同关系的建设方承担责任。

农民工工资拖欠怎么让建设单位付款

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、工程存在违法分包的情况下，包工头拖欠工资的，农民工可越过包工头直接要求建筑公司(总承包企业)支付相关拖欠工资。

3、拖欠工程款不发工资该怎么办 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条。

工程项目农民工工资怎么发放

包代发制度。工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责，推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度(以下简称总包代发制度)。工程建设项目施行总包代发制度的，总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。

发放薪水：一些欧美建筑公司可能会选择每月或每两周发放薪水。在这种情况下，工人将记录他们的工作时间，并将其提交给雇主。雇主将根据工人的工作时间计算工资，并在薪水发放日支付工资。

法律主观：从公账中给农民工发工资是可以的。公司发放工资需要先确认约定的发放工资的时间，并确认劳动者的账户是否正确。公司不能随意拖欠或者恶意克扣劳动者的工资。

财务部根据公司管理层审批后的工资表发放工资；法律依据：《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》 第八条 除法律另有规定外，专用账户资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

建设单位应当按照前述规定完善相应制度，若违反相应条款，相关行政部门有权责令改正，严重情况下，可责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。