拒不支付工程款的单位
龙珊律师
2024.03.15772人收看
导读：
甲方以未交工理由不支付工程款怎么办
1、在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人还可以选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。协商不成可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，要求判令按照约定支付工程款。
2、甲方不付工程款的，可采取的措施，具体如下：发包方以甲方未支付为理由，拒不支付的，可将其甲方列为被告或第三人向法院起诉；以质量或工期延误为由拒不支付，可按质量或工期延误原因确定责任方，主张权利。
3、甲方不付工程款怎么办 通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。
4、在没有合同的情形下，一方拖欠工程款，另一方依然可以收集其他证据起诉要求支付欠款。《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
5、实践中存在以各种理由拒不支付工程款的，如何处理呢？ 以质量或工期延误为由拒不支付。 应对办法：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。
6、取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。以各种理由拒不支付工程款的处理办法 以发包方的甲方尚未支付为理由，拒不支付。
教育局的工程不给钱找哪里
工地干活不给钱首先应当和用人单位刑事协商，协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，还可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位.应当直接将工资发放给劳动者，工程承包单位应当承担连带责任。
一般做工程的都是提前签合同的，所以如果对方不给工资的话，可以拿着合同到当地人社局举报，由他们介入处理吧。
签订的有工程承包合同的话，找合同签订方要钱，按照合同约定要钱；如果对方拒不付款，可到当地建设主管部门请求协调或者仲裁；不成，则需要到法院起诉。
可以向当地的人民法院或者教育主管部门举报。如果与学校存在真实债权债务关系，当事人应保留债务单等证据。在诉讼时效方面，要经常督促学校追偿。如果恢复无效，当事人应该及时起诉。学校是事业单位，经费短缺只是暂时的。
甲方恶意拖欠工程款怎么办
甲方不付工程款怎么办 通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。
尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
甲方不付工程款的，可采取的措施，具体如下：发包方以甲方未支付为理由，拒不支付的，可将其甲方列为被告或第三人向法院起诉；以质量或工期延误为由拒不支付，可按质量或工期延误原因确定责任方，主张权利。
为了主张权利，同时又有回旋余地，我们采取下列措施：由总公司致函相应分公司，主要内容是业主拖欠工程款经催讨无果，分公司就有义务责任催讨。限期要求分公司与业主协商，以物抵债及延期付款协议。
工程款被恶意拖欠怎么解决 一是交涉、要回要及时。
甲方拖欠工程款的解决方式：拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。
公司拖欠工程款不给怎么办
1、欠工程款不给，一直拖处理办法：通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。
2、欠工程款不给可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。根据我国相关法律规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
3、法律主观：如果是在当事人经过多次协商支付工程款，而对方拖欠工程款不给时，那么只能通过法律途径，到人民法院起诉。此时，当事人要准备民事起诉状，拖欠工程款的证据，带上身份证，到法院起诉。
4、拖欠工程款不还怎么办？如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
施工单位不付款,包工头无法付农民工工资
与包工头协商：首先可以和包工头协商解决，要求其尽快向公司追讨工程款，以支付工人的工资。联系施工单位：如果包工头无法解决问题，工人可以联系施工单位或者业主，反映情况，请求其协助解决问题。
包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
可以等到时间的到来，如果到了规定的时间，还是没有给予工资，那只能通过相应的部门出面协调解决。另外公司一旦不给予包工头工资，那么包工头也是有相应的义务支付给员工工资的，可以说这是一个非常明显的三角债。
