单位申请撤销仲裁裁决，我该怎么应诉_单位申请撤销劳动仲裁请求

**应对仲裁裁决撤销申请的五个关键步骤**

**第一步：确认对方是否符合撤销条件**

仲裁裁决被撤销需要满足特定条件。根据《仲裁法》第五十八条，共有五种情况可以申请撤销。第一种是仲裁庭组成不合规，比如成员人数或选任方式错误。第二种是仲裁过程违反规定程序，比如未提前通知开庭时间。第三种是裁决使用了伪造的证据。第四种是仲裁员存在收受贿赂或偏袒行为。第五种是仲裁内容超出协议范围，比如处理了合同未约定的事项。

最高人民法院的补充说明指出，如果仲裁程序问题可能影响结果公平，法院也会支持撤销。例如，仲裁员拒绝当事人提交关键证据，可能导致裁决不公。

**第二步：检查对方的申请是否合法**

收到撤销申请后，首先要看对方是否按规矩提出。法律规定，申请必须在收到裁决书后六个月内提交。如果超时，可以直接要求法院驳回。

比如在A公司与B公司的合同纠纷中，B公司超过六个月才申请撤销。法院查看日期后发现超期，直接拒绝受理。同时要核对申请书是否写明具体理由，如果对方只写“程序有问题”却不说明细节，可以主张材料不完整。

**第三步：整理证据证明仲裁合规**

如果对方指责程序违法，你需要提供完整的流程记录。包括仲裁协议复印件、开庭通知回执、仲裁员签字文件等。这些材料能证明每一步都按规则进行。

C公司和D公司的股权纠纷案中，D公司声称未收到开庭通知。C公司拿出快递单和签收记录，证明文件已按时送达。法院查看证据后，认定程序合法，驳回了D公司的申请。

对于仲裁员行为问题，可提供其执业资格证明或第三方监督记录。比如展示仲裁员在本次案件中无私下接触当事人的证据。

**第四步：逐条反驳对方的主张**

对方可能声称证据造假或仲裁员不公，这时需要针对性回应。如果是文件真实性问题，可联系原件保管单位出具证明。如果是证人证言争议，可申请证人出庭作证。

E公司与F公司的房产合作案中，F公司指出关键合同复印件有修改痕迹。E公司联系公证处调取原件，并请鉴定机构出具笔迹报告，证实文件未被篡改。法院采纳这些证据后，认定F公司的主张不成立。

若对方指控仲裁员受贿，需配合法院调查。比如提供仲裁员的银行流水记录，或申请纪检监察部门出具廉洁证明。

**第五步：主动采取法律行动**

除了防守，还可以主动出击。如果发现对方在申请撤销过程中存在恶意拖延或虚假陈述，可反诉要求赔偿损失。比如G公司在应对H公司的撤销申请时，发现H公司隐瞒了关键履约记录，便同时起诉其恶意诉讼。

法律允许当事人在撤销审理中提出反请求。例如，在H公司拖欠租金的案件中，G公司不仅反驳撤销申请，还要求法院判决H公司支付违约金。这种策略既能保护自身权益，也能给对方施加压力。

**总结：系统应对保障权益**

应对撤销申请需要系统准备。从核实条件合法性到组织证据链，再到主动反击，每个环节都需扎实工作。通过理解法律条文、参考成功案例、合理运用程序权利，能有效维护仲裁裁决的效力。保持冷静应对，积极收集材料，及时寻求专业法律支持，是保护自身利益的最佳方式。