公司不给劳务合同_工人劳务合同协议书

劳动者维权指南：公司不签劳动合同怎么办？

一、劳动合同是工人的护身符

每个工人开始新工作时都会遇到签合同的事。劳动合同就像工人的身份证，它能证明你在哪里工作、做什么工作、拿多少钱。国家法律有明文规定，公司必须在一个月内和工人签书面合同。可很多工人发现，公司总找各种理由拖着不签合同。

不签合同对工人伤害很大。拿工资可能出问题，受伤可能没人管，被辞退也没保障。有的公司故意拖着不签，这样他们能少交税、少交社保，出事了还能推卸责任。这种行为既损害工人权利，也违反国家法律。

二、公司不签合同的常见套路

有些老板会说"先干活再看表现"，或者说"合同在走流程"。这些话都是拖延的借口。真实原因可能是想省成本，或者随时准备辞退工人。建筑工地、小餐馆、快递站这些地方最容易出现不签合同的情况。

有的公司会签阴阳合同，给工人看的合同和实际执行的不一样。还有的让工人签空白合同，事后随意填写内容。这些做法都是违法的，工人要特别小心。

三、五步解决法要记牢

第一步：当面找老板谈

发现没签合同不要慌。先找主管或人事部门问清楚，最好当着其他同事的面说。要明确表示："我需要签正式劳动合同。"记得录音或保留聊天记录，这些都是重要证据。

第二步：收集工作证据

如果公司拖着不办，马上开始收集证据。工资条要保存好，银行转账记录要截图。每天的工作安排、排班表、工作群聊天记录都要留着。让要好的同事写证明信，说明你的工作岗位和工作时间。

第三步：找劳动局帮忙

带着证据去当地劳动监察大队投诉。现在很多地方可以在网上提交材料。劳动局收到投诉后，会联系公司调查。这时候公司往往会服软，主动找你补签合同。

第四步：申请劳动仲裁

要是劳动局也管不了，就去劳动争议仲裁委员会交申请。需要准备身份证复印件、证据清单、投诉记录。仲裁开庭时要把所有证据原件带上，公司如果拿不出合同，就要赔双倍工资。

第五步：法院起诉

对仲裁结果不满意，最后可以去法院起诉。法官会看双方证据，公司拿不出合同就要赔偿。就算公司倒闭了，也能追究老板个人责任。

四、真实案例教你维权

电子厂工人小张的故事

小张在深圳电子厂干了半年都没合同。他收集了工牌、加班记录、组长发的排班表。劳动局来查时，老板还想抵赖。最后不但补签合同，还赔了5个月的双倍工资。

外卖员老王的经历

外卖站点让老王签了空白合同。后来发生事故，公司不认工伤。老王找到当初的培训记录和工资转账记录，仲裁判公司赔了医药费和补偿金。这个案例告诉大家，空白合同千万不能签。

五、法律条文这样保护你

记住这三条重要规定

1. 劳动合同法第10条：上班一个月内必须签合同

2. 劳动合同法第82条：不签合同要赔双倍工资

3. 劳动争议调解仲裁法：维权不用交任何费用

特别提醒工人朋友

主张权利要抓紧时间。双倍工资最多能要11个月，从入职第二个月开始算。仲裁申请要在离职后一年内提出。收集证据时要注意安全，别和公司发生冲突。

每个工人都要知道，签合同是法律赋予的权利。遇到公司耍赖不要怕，按照这五步走，法律会给你撑腰。现在很多地方开通了网上投诉通道，手机就能提交材料。维权过程中如果遇到困难，可以找工会或法律援助中心帮忙。记住，保护自己的权利，就是保护所有劳动者的权利。