安排给你活也不多给钱_安排给你活也不多给钱的说说

# 工资低怎么办？五个步骤教你维护权益

## 一、先看劳动合同怎么签

你和公司签的劳动合同是保护自己的关键。打开合同找到工资条款，看看有没有写明工资数额和发放方式。合同里写清楚工资标准的，公司必须按约定发钱。如果发现公司没按合同发工资，你可以直接拿着合同找公司理论。

全国通用的劳动合同法第三十条规定，公司拖欠工资的话，你可以去法院申请支付令。这个支付令就像法院开的工资条，能强制要求公司付钱。平时要把合同保存好，最好复印几份放在不同地方。

## 二、当面找老板谈加薪

发现工资不对劲要马上找领导沟通。带着工资条和工作记录去谈，说清楚自己每天做多少活，这些活给公司带来多少收益。可以提前查查同类工作的市场价，比如在招聘网站看相似岗位的工资水平。

举个例子，如果你做设计月薪5000，但同行都拿8000，这就是重要证据。谈话时注意录音，但别让老板发现。要是老板同意加薪，一定要签新的补充协议，不能只靠口头承诺。

## 三、知道法律划的红线

国家规定各地都要有最低工资标准，2023年北京最低是2420元，上海2590元，深圳2360元。这个数字每年会变，可以在人社局官网查到。只要上班拿的钱比这个数低，就算公司违约。

劳动法第四十八条说，公司给的钱不能低于当地最低工资。要是你每月实发工资比这个标准低，公司必须补上差额。比如你在深圳拿2000元，公司至少要补360元。

## 四、找政府部门帮忙

和公司谈不拢就去劳动局投诉。每个区都有劳动监察大队，带上身份证、合同、工资条去填投诉表。工作人员会在5个工作日内联系公司核查，要是情况属实，会责令公司补发工资。

遇到公司耍赖不给的，还可以申请劳动仲裁。仲裁是免费的，准备仲裁申请书、证据材料各三份（自己留一份，交两份）。从申请到出结果大概要45天，仲裁书有法律效力，公司不执行可以申请法院强制执行。

## 五、证据收集有窍门

平时要注意保存这些材料：每个月工资条、银行流水、考勤记录、工作群聊天记录。加班情况要拍照留证，比如下班时拍办公室时钟。微信谈工作别删记录，重要对话要截图备份。

有个案例：小王发现工资比合同少2000块，他收集了12个月的工资短信、领导安排加班的微信记录。仲裁时这些证据让他顺利拿回2万多差额。记住，合同和工资条是最有力的证据，千万别弄丢。

## 特别提醒

1. 公司用个人账户发工资是违规的，正规公司必须用对公账户

2. 工资条必须列明基本工资、加班费、扣款等项目

3. 离职时记得要开离职证明，上面要写清楚薪资情况

4. 社保和公积金缴费基数应该和实际工资一致

5. 遇到威胁可以打12333劳动保障热线求助

只要按这五步走，八成工资纠纷都能解决。关键是要早发现早行动，别等拖成老问题。法律给劳动者撑腰，但你自己要先站出来维权。记住，该你的钱一分都不能少！