公司垫付工程款追偿

发包人通过什么法律向承包人追偿垫付农民工工资

1、施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

2、法律分析：工人工资由承包方（劳动关系所在）支付。发包方未支付工程款，与承包方发放工人工资之间，没有因果关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

3、而发包单位对工资支付承担连带责任，发包人支付工资后，可以向承包人追偿。

垫付后追偿的法律规定

1、垫付了人身损害的赔付费用后，垫付人可以向侵权责任人追偿，如果侵权人不支付赔偿费用的，垫付人可以向法院起诉。

2、未经委托而提供保证的，根据无因管理的原理，保证人的追偿应以主债务人所受利益为限，主债务人必须偿还必要费用。

3、在进行垫付抚养费时，垫付人可以通过协商或者诉讼等方式，向对方人追偿。具体来说，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条规定，垫付抚养费的一方人可以向人民法院起诉，要求对方承担相应的抚养费用，并赔偿其垫付的费用。

4、如果是垫付人身损害的赔付费用，垫付人可以向侵权责任人追偿，如果侵权人不支付，垫付人有权向法院提起诉讼，这种情形常见于经营单位未尽到安全保障义务、雇员从事雇佣活动中造成他人损害等情形。

建筑公司承担工伤赔偿款后再怎样向包工头追讨

1、基于我国法律对于发包公司的责任限制，发包公司往往会先行赔付工人的各项损失，此时，有的包工头就以为自己不用承担赔偿责任，甚至会不积极配合公司与工人的协商或理赔工作。

2、法律主观：员工工伤，应该由建立劳动关系的单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。如果员工的劳动关系存在包工头上，和单位存在的仅仅是劳务关系，那么应该有包工头赔偿。

3、如果保险公司已经赔偿，那么你是不能再起诉包工头的，你这属于工伤，又不是包工头故意把你搞伤。

4、因此，建设单位可以依据该合同向自然人追偿。

5、可以的啊。按事先约定的合法的合同进行吧。不过工伤保险由保险公司来承担的，既然已经有了赔付，施工单位没有什么损失了。就不要再去追偿什么的吧。

6、不算，可向法院提起诉讼，索赔相关费用。在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。

...公司又包给施工队,施工队班主又垫付材料款怎么要工程款?_百度...

1、这种作为最底层的施工方，你只可以联系上级公司进行支付，如果拿不到可以持合同去劳动局投诉。

2、因此，施工队可以要求公司按照合同约定的支付方式支付工程款，若是拒绝不肯支付，可以向当地的劳动监察部门反映或是去法院起诉处理。如果合同是以员工名义签订，员工需要承担相应的付款义务，但不是承担最终的责任。

3、工程项目施工实行项目经理负责制，项目经理在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施工负有全面管理的责任。

4、装修公司包给施工队可以起诉到法院维权，装修工程转包是不合法的。

5、这种情况我也是建议你们跟乙方、丙方联合起来去跟甲方收钱。可能真的是甲方没有付钱，所以联合起来更容易解决问题。另外建议你再过去要钱的时候，最好能录音一下，保存证据。

6、案情简介：2011年，置业公司与开发公司签订施工合同。2015年，就拖欠工程款及利息，开发公司诉请置业公司偿付。关于工程质量保修金8600万余元应否返还成为双方争议焦点。其中，防水质量保修款335万元尚未到期。

垫付追偿的法律依据是什么

垫付了人身损害的赔付费用后，垫付人可以向侵权责任人追偿，如果侵权人不支付赔偿费用的，垫付人可以向法院起诉。

法律分析：追偿垫付款的法律依据是《民法典》第535条：。保证人承担相关的保证责任之后是有法律权利向债务人进行追偿的，当然了，保证人所享有的这样的一种追偿权利实际上是属于代位请求权。

垫付抚养费追偿权是指抚养子女的一方人在向对方人垫付抚养费时，可以依法追偿的权利。其法律依据主要包括《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规。

追偿垫付款的法律依据是《民法典》第700条，也就是保证人承担相关的保证责任之后是有法律权利向债务人进行追偿的，当然了，保证人所享有的这样的一种追偿权利实际上是属于代位请求权。

公司垫付工人工资后如何追偿及法律依据劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当依法支付劳动者工资，不存在预付款。

垫付后追偿的法律规定，保证人承担保证责任后有权向债务人追偿。