打工人虚报工程款

虚报工程量是犯罪吗

工程量虚报构成犯罪行为。虚报工程量属于诈骗，诈骗数额达到几千元，就涉嫌诈骗罪。涉及到工程问题，明显的伪造原始单据，恶意的大量虚增工程量，一般也没什么事，一般就是被驳回。

而虚增的工程量与实际工程量不符，其虚增的工程量产生的工程款是以非法占有为目的的，所以，虚增工程量构成合同诈骗。

法律分析：虚报工程量属于诈骗，诈骗数额达到几千元(数额较大)就涉嫌诈骗罪。

虚报工程款怎么举报

法律分析：通过信函的形式检举揭发，也可以匿名举报，但要坚持实事求是的原则，要如实客观的检举问题，不能夸大或者歪曲事实，更不能捏造事实诬告他人，要遵守国家的法律、法规。

法律分析：虚报工程量举报方法如下：从资金运动变化入手，顺藤摸瓜，核查专项资金有没有被挤占挪用；充分发挥假想在审计中的作用。

法律分析：根据套取资金的具体情况，可以分别向该主管部门或者当地或上级纪律检查委员会或检察机关举报，注意要提供相应的证据或者提供证据线索。也可以到所在地财政部门、监察部门、纪委进行实名投诉，或者邮寄举报信。

施工单位虚报工程量是肯定的，但是虚报不等于就要给那么多钱，有审计审核的。

法律客观：根据《中华人民共和国 城乡规划法 》第9条规定：任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。

法律分析：一般来说，如果建筑工程造假的需要举报的话可以通过信函、电话或者来访等形式直接到当地的工程质量投诉管理机构进行举报，纪检、监察和检察机关等部门也都可以受理此类举报。

村干部虚报工程款违法吗?

法律主观：村干部有回避的需要时参与工程违法，但通过正常的招投标或其他程序可以参与工程承包。承包方必须具有企业法人资格、持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书。

你们村主任他们利用手中的职权，采取非法手段，侵吞征地补偿款是不合法的。如果还有相关问题，可以咨询律师。

违法。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

清包工虚报、多领农民工工资超出合同约定的实际完成量的工资,这违法吗...

清包虽然跑了，工资就应该由大包来承担，因为民工的工资始终都是由大包发给清包，再由清包发给民工。

如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额支付报酬；如果实际工资比合同工资高的，是在劳动者与公司约定或承诺的范围内的，不违法。

这种情况也是合法的，并不违反法律规定。 若是合同工资多于实际发放的工资，劳动者有异议。如果没有代扣养老保险金、代扣个人所得税等特殊情况以外，用人单位的做法就是违法的，劳动者可以要求用人单位补足合同上约定的工资。

按实际情况，员工多领工资属于不当得利，可以要求退回，如果员工拒不退回，符合法律规定的，有可能涉嫌非法侵占刑事犯罪，但也不需要向公安机关报案，直接向法院起诉，要求员工承担相应的责任。

④月薪过万其实是包工头鼓吹，实际到手哪里有这么多？农民工又都是按天计薪，实际一个月能赚六七千及已经相当不错了。

合同与实际不符是违法的。首先，劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。

包工头以农民工资为由虚报工资表格索要工程款算诈骗罪吗?

1、法律分析：对方可能构成犯罪，可以报警，追究是刑事责任，并要求其返还多支付的工程款。诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

2、亲亲，你好，利用农民工工资套取工程款超过了一定数额，就构成诈骗罪哦。

3、法律分析：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

4、施工单位虚报工程量套取工程款可能构成合同诈骗罪。

5、工头做假账虚报员工工资是违法行为。根据相关法律法规，虚报工资可能涉嫌逃税罪，情节轻微会处以有期徒刑和罚款，情节严重时依据需要追究刑事责任。

虚报工程量违反什么

法律分析：合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

给工地送砂石料谎报车数属于虚报工程量，构成合同诈骗罪，诈骗数额达到几千元（数额较大）就涉嫌诈骗罪。

虚报工程量属于诈骗，诈骗数额达到几千元，就涉嫌诈骗罪。涉及到工程问题，明显的伪造原始单据，恶意的大量虚增工程量，一般也没什么事，一般就是被驳回。除非成功了，拿到钱，那就要根据金额大小判断，严重的可以负刑事责任。