包工头和工程款关系

公司已经把工程款付给包工头

1、施工企业把钱全额付款给承包人了，可是承包人侵吞了。职工要薪水的情况下，承包人毫无疑问不能说“我侵吞了，你们只能这样了吧！”会被弄成猪脸的。

2、假如所有支付包工头，管理方法出问题，企业担责任。

3、老板把活包给包工头，包工头没有把员工工资发清，发包方是有责任的，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

4、一，甲方（发包方或建设单位）已经与乙方（施工方或施工项目部）结清工程费用，而乙方却不与其转包的对象（包括包工头）进行结算，对此，如果涉及农民工工资的，可以向劳动监察大队投诉。

5、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

6、用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

包工头讨要工程款

1、在建设施工中，经常遇到这样被欠款的问题，有包工头拖欠农民工工资的，还有甲方拖欠施工方工程款的，讨要工程款方法如下：充分运用建设工程价款优先受偿权。提起代位权诉讼。

2、法律分析：被拖欠工程款时，包工头可以使用以下方法讨要工程款：直接与发包人进行协商。讨要工程款需要及时，应当选择合法正当的途径与发包人进行协商。视情况可以接受发包人的担保。

3、包工头如何讨要工程款 依法成立的合同受法律保护，合同双方应当按合同约定行使权利并履行义务，违反合同义务应当承担相应的违约责任。协商不能解决的，可以向法院起诉讨要工程款。

公司把工程款给了包工头,包工头没给工人结怎么办

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。

您好！公司把工钱付给工头，工头未付给工人，有以下建议：用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。

法律主观：包工头拖欠农民工工资不给的，劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

老板把活包给包工头，包工头没有把员工工资发清，发包方是有责任的，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

工地包工头拖欠工人工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

工人可以向法院起诉包工头或施工单位，要求其支付工作报酬。如果起诉包工头，则依据的是普通的雇佣合同的报酬请求权；如果是向施工单位起诉，可以主张工人与施工单位存在事实上的劳动关系，根据劳动关系主张工资报酬。

工程管理跟包工头有什么关系?

1、：包工头与施工单位企业不是正式的雇佣关系，可以说是一锤子买卖，签劳务合同，如果签分包就没有和包工头的合同。4：包工头可以承接多家施工单位的项目，包工头在工程中扮演具体召集及组织民工干活的角色。

2、如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司（也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程），那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系，也就是包工头属项目部管理。

3、你好。可以说是，也可以说不是。工程管理是个专业。包工头是个身份。专业和身份之间是不能划等号的。该专业的毕业生就业范围。学工程管理可以做包工头，也可以从事相关专业的教学或科研工作，还有其他很多可以选择的。

4、小的工程：包工头=施工队长=项目经理。较大的工程：建筑公司聘用项目经理 管理 包工头和施工队长。一般情况：建筑公司经理=项目经理=大包工头 管理 分包的小包工头及公司聘用的施工队长。

5、法律分析：施工企业与包工头之间是劳务合同关系，而非工程分包合同关系或劳务分包关系，因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。