拖欠工程款刑事案例

合伙人拿到工程款后没给我们说甲方没给钱,等我们发现后钱已经都花了...

首先你必须要有证据证明甲方确实是把钱给你朋友了，然后你就可以找你朋友要钱，如果他不给一定有原因，如果这个原因确实有理，那你不妨再等等，实在无理的话你可以起诉他。

或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。如果乙方老板不具备用工主体资格的，劳动者可以和发包方（甲方）主张工资，要求乙方承担连带责任。

你与承包老板之间存在雇佣关系，只能找承包老板要。你找甲方要，甲方没理由给你钱的。因为甲方只与承包方有合同关系，钱只能给承包方。

拖欠工程款被起诉什么后果

1、并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2、法律分析：如果不付清工程款，而且还被起诉的话，就会影响到以后的生活。

3、欠工程款起诉他没钱不会坐牢。公安机关绝对不允许插手债务、合同等经济纠纷，不会坐牢。拖欠工程款是一种普通的民事纠纷，只能由人民法院解决。法院判决胜诉后，违约方仍不支付的，应当申请法院强制执行。

4、欠别工程款不还被人起诉对生活会有影响。如果欠的工程款属于个人行为或对债务承担无限责任，根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》的规定，被执行人将被采取限制消费措施。

5、情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金 工程款拖欠的后果。 工程款拖欠会带来较多的社会问题，具体表现在：一是农民工的工资拖欠，影响社会稳定。

恶意拖欠工程款立案标准

法律分析：多少都可以。欠款的民事纠纷，属于法院受理范围，对欠款数额法律上没有最低额限制，都可以到法院起诉。当然，欠款数额如果比较小，是否值得起诉由当事人自己考虑决定。

诉讼 时间的掌握 企业应选择起诉的最佳时机： 工程款 拖欠，涉案工程已竣工验收并签字盖章后；在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段，严防被动起诉。

法律主观：拖欠工程款的法律规定的是根据《民法典》第八百零七条：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在期限内支付价款。

开发商未付工程款给我,造成农民工工资被拖欠,劳动部门将我移交给公安...

拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令支付。可以到法院进行起诉。

不能同时移送建设方。但可以裁定由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

可以，现在国家有政策，不允许拖欠农民工工资，你可以代表投诉。

带着农民工到 人力资源和社会保障局 投诉，主张支付工资。

一般不可以封已售房子。如果房子还没有移交，施工方是可以处置未移交验收的房子的。但是拖欠农民工工资违法，不管以什么理由。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

按照《建设领域农民工工资支付暂行条例》是可以同时移送建设方的。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十八条：农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

建设工程项目工程款纠纷,施工单位拖欠工程款

拖欠工程款不给首先是可以通过协商的方式来要求对方还款，或者是通过诉讼方式解决。 准备好证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。 亲自到对方公司上门催收。

法律主观：当事人被拖欠工程款的解决方法有：向信访部门、劳动行政部门或者建设主管部门投诉；向仲裁机构申请仲裁；向拖欠人的住所地或施工合同所在地的人民法院提起民事诉讼并申请财产保全等。

施工单位应及时向发包人提交竣工结算报告及完整的结算资料。（要按合同要求提交）竣工结算报告如果得到确认，承包人应向发包人申请支付工程竣工结算款。

拖欠工程款其实是民事纠纷，具体是施工合同纠纷，公安机关不受理。所以即使当事人报警，公安机关也无法立案。法制快报提醒您，拖欠工程款当事人的解决办法是，首先向与其有合同关系的分包商或非法分包商主张权利。

很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。

工程原因 在一个工程项目建设中，从政府审批到建设单位发包，从勘察、设计、施工单位承包到建设单位验收，构成一条前后衔接的链条，其中任何一个环节发生意外，都可能造成工程款拖欠。

拒不支付劳动报酬罪十大典型案例

1、陈某某拒不支付劳动报酬罪案件：在该案中，申请执行人多次申请执行被拒绝，最后向最高人民法院提起自诉，最高人民法院判决被执行人陈某某拒不支付劳动报酬罪名成立，判处有期徒刑。

2、拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处三年以上七年以下有期徒刑。

3、有能力支付工人工资而拒不支付工资的行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。

4、应当依法以拒不支付劳动报酬罪追究包工头的刑事责任。在我国的司法实践中，已经出现了以拒不支付劳动报酬罪追究包工头刑事责任的案例，如“四川省双流县胡克金拒不支付劳动报酬案”等。

5、关于拒不支付劳动报酬罪的构成要件具体如下：犯罪主体：一般主体，即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公司企业事业单位。