合肥关于拖欠工程款

拖欠工程款怎么解决

1、拖欠工程款的解决方式有哪些拖欠工程款的解决方式有：首先进行协商处理；协商不成的，可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收；催收未果的，可以向人民法院提起诉讼，要求对方还款、支付利息或者违约金。

2、工程款拖欠处理如下：当事人可以到劳动行政部门举报；当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、拖欠工程款不还怎么办？如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

4、公司拖欠工程款解决方法如下：通过电话和函件催收；亲自到对方公司上门催收；委托律师代为催收；可以向法院提起诉讼。

5、为了主张权利，同时又有回旋余地，我们采取下列措施：由总公司致函相应分公司，主要内容是业主拖欠工程款经催讨无果，分公司就有义务责任催讨。限期要求分公司与业主协商，以物抵债及延期付款协议。

工程款拖欠不给怎么办?

如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

欠工程款不给一直拖处理方式如下：可以向法院起诉要求还款，法院将依法作出判决。胜诉后，对方当事人拒不履行的，胜诉方可以申请人民法院强制执行；也可以由法官将案件移送执行人执行。

通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。

拖欠工程款不给怎么办？ 拖欠工程款不给首先是可以通过协商的方式来要求对方还款，或者是通过诉讼方式解决。 准备好证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。

在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。【立即咨询】找追债公司帮助 在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。

申请诉前财产保全。诉前财产保全是在申请人提出申请，提供担保后48小时之内，法院在不通知对方的情况下必须采取保全措施。这样就不会给老赖任何可乘之机。取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。

包工头已不在合肥,公司的人和工头都不联系不了,能通过劳动局向公司拿...

法律分析：工地拖欠工资包工头联系不到劳动者可以采取以下措施：向劳动行政部门举报。

工地上拖欠工资的话，只要你能证明与公司有关，就可以向劳动局投诉公司拖欠工资。

包工头拖欠工人工资不给，还联系不上，去当地的劳动局去起诉这个包工头，这样就可以通过法律途径以及第三方途径来保护自己的合法权益了的。

包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致。

可以。请准备包工头拖欠工资的证明材料，到当地的人社局投诉，依法维权。

因为你们虽然给公司干活，跟公司没有直接关系，只跟包工头有关系，而且也没有签劳动合同，劳动仲裁是解决不了的。这个只能去法院起诉公司和包工头，让法院来执行。

国家关于拖欠建设工程款的规定

法律主观：拖欠工程款的法律规定的是根据《民法典》第八百零七条：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在期限内支付价款。

明确建设工程价款优先于抵押权和其他债权，同时也规定的优先受偿权的条件、时间限制及优先权的具体范围。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

求助:在合肥海润光伏遭到拖欠工资,我该怎么办

1、如果被拖欠工资了，建议先劳动仲裁。劳动仲裁的好处就是时间短，只要你的证据提供到位了，劳动局会代表你跟公司谈判，一般员工的权益和合理要求都能得到满足。如果公司拒绝劳动仲裁，可以到法院走简易程序强制执行。

2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

3、我认为可以通过以下几个方面进行解决，首先，农民工工资拖欠，可以通过法律途径进行解决，向当地的劳动局进行投诉。如果符合劳动争议仲裁条件的话，还可以申请劳动争议仲裁。

4、外地私人老板拖欠农民工工资怎么办 依据我国相关法律的规定，外地私人老板拖欠农民工工资的，农民工可以到当地的劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。

5、去找警察，说明情况。这种事情，一般是要求你们把车归还，你们归还车之前，就顺带提出要求劳务部门介入调查拖欠工资的情况。