公司不买养老保险违法吗 _公司不买养老保险辞工有没有补偿
刘晓红律师
2025.04.2315人收看
导读：
# 公司不交养老保险怎么办？五步教你维护权益
## 一、养老保险关系到每个人的晚年生活
养老保险是社会保障体系的重要部分。它直接影响到员工退休后的生活保障。但在现实中，很多打工者都遇到过这样的情况：公司以各种理由不交养老保险。这种情况让员工面临退休后没有保障的风险。
法律明确规定公司必须为员工办理养老保险。但很多人不清楚具体规定，也不知道该怎么维护自己的权利。本文将通过五个重点部分，告诉大家遇到这种情况该怎么办。
## 二、公司不交养老保险肯定违法
根据《社会保险法》第58条规定，公司必须给员工买养老保险。这条法律说得很清楚：公司要在员工入职30天内办好社保登记。如果公司不办理，就是违法行为。
有人会问：如果签了放弃社保的协议，公司是不是就可以不交？这种协议没有法律效力。就算员工签字同意，公司还是违法。因为法律规定社保是强制缴纳的，不能通过私下协议取消。
## 三、五步教你拿回自己的养老保险
### 第一步：查清楚公司有没有交
1. 看工资条：正规工资条会写明社保扣款项目。如果找不到养老保险扣费记录，就要提高警惕
2. 找人事部门问：直接问公司负责社保的工作人员，要求出示缴费证明
3. 去社保局查：带着身份证到当地社保服务大厅，工作人员会帮你查缴费记录
### 第二步：和公司好好沟通
发现公司没交养老保险，先找领导谈话。带上《社会保险法》相关条文，说明这是公司的法定义务。可以这样说："王经理，我的工资条里没有养老保险扣款，能不能帮我查查缴费情况？"
### 第三步：向劳动监察大队举报
如果公司拖着不解决，打12333劳动保障热线投诉。也可以直接去公司所在地的劳动监察大队提交材料。需要准备：
- 劳动合同复印件
- 工资流水单
- 考勤记录
- 其他能证明劳动关系的材料
### 第四步：申请劳动仲裁
劳动监察部门处理后公司还是不改正，就要走法律程序。去当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。注意要在知道权利受侵害之日起1年内提出申请。
仲裁时需要准备：
1. 证明公司没交社保的证据（工资条、银行流水）
2. 存在劳动关系的证明（劳动合同、工牌、考勤记录）
3. 身份证复印件
4. 仲裁申请书（写清楚诉求和事实）
### 第五步：追回损失赔偿
打赢官司后，公司要完成三件事：
1. 补交欠缴的养老保险
2. 缴纳拖欠产生的滞纳金
3. 赔偿员工因此产生的损失（比如无法看病报销的费用）
## 四、真实案例告诉你该怎么做
### 案例一：快递员老李的维权经历
老李在快递公司干了3年，发现公司一直没交养老保险。他先找老板理论，老板说："你自己同意不交社保，工资里多发了补贴。"老李去劳动监察大队投诉，最后公司补交了3年的养老保险，还交了2万多滞纳金。
### 案例二：餐厅服务员小张的教训
小张工作期间受伤，因为公司没交社保，医疗费全部自己垫付。她申请劳动仲裁，不仅拿回医药费，公司还被责令补交所有社保。这个案例说明，公司不交社保会影响工伤待遇。
## 五、法律条文这样保护劳动者
1. 社保法第58条：公司必须在用工30日内办社保登记
2. 劳动合同法第38条：公司不交社保，员工可以随时辞职并要求赔偿
3. 社保法第86条：逾期不交社保，按日加收万分之五的滞纳金
4. 刑法第276条：拒不支付劳动报酬可能坐牢（适用于恶意欠缴社保情况）
每个打工人都要记住：公司交社保是法定义务，不是给员工的恩惠。遇到公司不交社保的情况，不要忍气吞声。按照这五个步骤，先收集证据再逐步维权。法律给了我们武器，关键是要主动使用这些武器保护自己。
养老保险关系到几十年后的生活质量，现在行动起来就是为自己的未来投资。企业也应该明白，按时足额缴纳社保是经营的基本要求。只有劳资双方都遵守法律，才能建立和谐的劳动关系。
