工头和工程款的关系

我是甲方,工程款已经支付给了包工头,但是包工头以工程赔钱为理由拒绝...

劳动者与包工头形成的雇佣合同关系，可以直接提起诉讼。

向当地劳动保障监察机构投诉举报；在劳动争议发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面的申请，请求进行劳动仲裁；通过诉讼途径解决。

如果工程完成以后，却以各种理由拒付工资尾款，这种情况你可以去当地的建委进行反映，或者是直接去当地的劳动局进行举报也行。

要看合同约定，付款方式一般都是边干边付一定进度款，工程竣工报验合格后，付款率一般达到90%，最后的10%工程尾款，会在建筑物使用1年左右后支付，大多数的建筑工程总包、分包合同都是这么约定的。

工程管理跟包工头有什么关系?

如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司（也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程），那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系，也就是包工头属项目部管理。

你好。可以说是，也可以说不是。工程管理是个专业。包工头是个身份。专业和身份之间是不能划等号的。该专业的毕业生就业范围。学工程管理可以做包工头，也可以从事相关专业的教学或科研工作，还有其他很多可以选择的。

包工头与施工单位企业不是正式的雇佣关系，可以说是一锤子买卖。签劳务合同，如果签分包就没有和包工头的合同。包工头可以承接多家施工单位的项目。包工头在工程中扮演具体召集及组织民工干活的角色。

但在现在就是建筑行业的利润是藐小的，只有管理好才能有利润的。现在的建筑的利润都给政府给卡死了。

施工队长是施工单位的施工直接指挥者，施工单位也可以有项目经理，负责沟通外联内控一系列管理，包工头和施工队长不是一个概念，包工头顶多是个劳务分包牵头人。

包工头没拿到工程款无法付工钱会有法律责任吗

法律分析：在法定条件下发包方是有责任的，如果发包人将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，当包工头拖欠工人劳务工资时，可直接要求具有更好清偿能力的承包人承担被拖欠的劳务报酬。

法律主观：包工头可以直接拿着分包合同到法院起诉主张 工程款 。 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事 诉讼 。

包工头也有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，要看具体情况 。仅供参考。

在法律途径中，如果工人起诉公司支付工资，一般情况下应该是向公司直接提起诉讼，因为公司是最终的用工单位，负有主体责任。但如果公司已经破产或者无法承担赔偿责任，工人也可以考虑向包工头等其他责任方提起诉讼。

你说的这种情况下，承包方无力承担工人工资，甲方有责任帮乙方支付农民工资。解决拖欠工程款的方法如下：充分运用建设工程价款优先受偿权。 提起代位权诉讼。

工地包工头拖欠工人工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

施工单位和包工头之间属于工程款吗

如果通过民事诉讼，追讨工程款和追讨劳务款的诉讼没有大的区别。如果没有打官司，可以通过政府干预，追讨工程款和追讨劳务款的区别很大。

包工头也是乙方。建筑公司作为总承包，会将一些分项工程分给有资质的小公司或者私人施工队进行施工，包工头就是私人施工队的领导。

一般老板和底下的农民工没有任何关系。 老板或者工程部只出钱让 包工头办事。 然后包工头出钱让小包工头办事，或者直接出钱给农民工办事。一切纠纷，事故都是包工头承担、老板无任何关系。打字辛苦。

现在做工程,施工单位和施工的那些农民工还有工头、老板分别是什么关系...

包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。农民工直接受雇于包工头，受包工头直接管理，其工作内容好工作进度有包工头直接支配，他们的工资和劳动保护不是由施工单位提供，而是一般也由包工头负责。

建筑企业将建设工程违法分包给了包工头，那么建筑企业应当承担用工主体责任，在农民工遭受工伤时依法由建筑企业承担工伤赔偿责任；农民工与包工头之间为个人间的劳务关系。

农民工是包工头招来的人。施工单位为完成工程，让包工头招人，来干活。中标单位找人施工，一般是找单位来施工。包工头不具有用人资质，施工单位具有用人资质。