俺老板不发工资_老板不发工资怎么说

老板不发工资怎么办？五个步骤教你维权

一、老板拖欠工资的三种解决办法

如果老板不发工资，你可以用这三种方法要回钱。第一种方法是找劳动监察大队投诉。劳动监察大队是政府专门管劳动纠纷的部门。你带着劳动合同和工资条去投诉，他们会找老板谈话。如果情况属实，劳动局会要求老板按时发工资。

第二种方法是申请劳动仲裁。去你工作地所在的劳动仲裁委员会填申请表。记得带上身份证、劳动合同、考勤记录这些证据。仲裁员会安排你和老板当面谈。谈不成就开庭裁决，整个过程大概要两个月。

第三种方法是直接去法院起诉。这个方法适合有欠条的情况。把欠条复印三份，写清楚老板欠你多少钱，什么时候欠的。法院受理后会通知老板来应诉。如果老板不来，法院可以直接判你赢。

二、如何证明你在公司工作过？

没有签劳动合同也不用怕，这五种证据能帮你证明劳动关系。第一是工资记录。不管是银行转账还是微信发工资，只要每月固定时间收到钱，都能当证据。第二是工作证件。比如工牌、门禁卡、印着公司名字的制服，这些都能用。

第三是考勤记录。指纹打卡机的记录、钉钉的上下班记录要截图保存。第四是工作文件。公司邮箱的邮件、工作群聊天记录、做过的项目文件都要备份。第五是同事证明。找两三个同事写证明信，按手印签字。

三、工资多久不发算违法？

法律规定工资最晚要次月30号前发。比如你干完1月份的活，老板最晚2月28号（或29号）必须发1月工资。如果到3月1号还没发，就是违法拖欠。这时候你就可以开始维权了。

有个特殊情况要注意。很多建筑工地喜欢年底结账，平时只发生活费。这种做法其实违法。工人可以要求每月发足额工资，不能拖到年底。如果老板说工程款没到位，这不是拖欠工资的理由。

四、劳动仲裁分几步走？

第一步是准备材料。需要打印仲裁申请书两份，身份证复印件一份。证据要整理成册，每页标号写清楚内容。比如1号证据是2025年1-6月工资条，2号证据是微信工作群截图。

第二步是去仲裁委立案。工作人员会检查材料是否齐全。如果没问题，他们会开受理通知书。这时候老板就会收到通知，知道你要告他。

第三步是调解阶段。仲裁员会先打电话给老板，问愿不愿意调解。如果老板同意调解，可能会约你们见面谈。这时候可以商量分期付款或者打折结算。

第四步是开庭审理。调解不成就要正式开庭。你要当着仲裁员的面，一条条说老板怎么欠钱。老板可以反驳，但必须拿出证据。开完庭大约15天能拿到裁决书。

五、收集证据要注意什么？

收集工资证据要完整。最好是连续12个月的记录，银行流水要盖章。微信转账要截图带时间和对方名字。现金工资比较麻烦，要找出每次领钱的签字记录。

工作证据要多样。光有工牌不够，最好配上每天上下班的照片。在公司门口拍带日期水印的照片，或者录进出办公室的视频。工作群聊天别退出，把重要通知都备份。

证人证言要提前准备。找同事写证明时，要让他们写清楚入职时间、工作岗位和工资标准。最好按手印，附上身份证复印件。提前和同事说好，可能需要出庭作证。

保留证据要小心。别把原件都交给仲裁委，交复印件就行。重要文件扫描存在手机里，同时备份到网盘。和老板谈话要录音，但不能偷偷录，要在自己手机上当面录。

特别提醒：

维权要注意时间。劳动仲裁要在离职后一年内申请，超过时间就不受理。如果老板跑路了，赶紧去工商局查公司信息，申请财产保全。工资欠条最好让老板按手印，同时写上身份证号。

鞍山的朋友可以去铁东区法律援助中心，那里有免费律师咨询。沈阳的劳动仲裁委在皇姑区崇山东路30号。打12333劳动保障热线能查询具体地址。

记住不要用暴力讨薪。有的工人去堵门拉横幅，这样可能被警察带走。要通过正规法律途径解决。如果老板威胁你，直接报警并保留证据。