编造农民工工资套取工程款

套取农民工工资会对项目负责人有影响吗

1、国务院令第724号颁布了《保障农民工工资支付条例》，并且在第30条规定了，“分包单位对所招农民工的实名制管理和工资支付负有直接责任，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放情况进行监督。

2、恶意套取农民工工资，轻则会予以行政拘留，造成严重后果的，会被追究刑事责任。如果你是农民工，没有要到自己的工资，可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以去起诉。

3、该情况的影响如下：法律风险：由于没有签订合同，双方的权利义务不明确，一旦出现纠纷，难以通过法律途径进行解决。

利用农民工工资套取工程款犯法吗

1、肯定是违法的。《保障农民工工资支付条例》明确规定了人工费应该按月支付至专用账号，而且支付标准必须能够足以支付农民工工资。

2、包工头以农民工资为由虚报工资表格索要工程款是一种诈骗行为。虚报工资表格属于伪造证据，因此这种行为触犯了法律。法律分析工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。

3、法律主观：工程款 不包含工人 工资 。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

包工头为达到多要工程款的目的,造虚假农民工工资聚众闹事,怎么解决?_百...

1、报警处理。根据《保障农民工工资支付条例》第五十二条规定：单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。

2、不管是以何种原因，都不应该聚众闹事。对于聚众闹事的违法行为，情节比较轻的也可能会构成违反治安管理，可能需要治疗。对于情节较重者，很有可能构成寻衅滋事罪或者其他犯罪，是需要接受刑事处罚的。

3、如果单单只处理包工头而不追究工程负责人的责任，那么恶意讨薪就只是治标不治本，后期还会继续发生的。

4、将工资直接发放给农民工，就是防止黑心包工头侵害农民工的利益，国家的政策是这样的，公司的操作也是正确的。

5、包工头拖欠农民工工资怎么办 直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。

6、工资表格必须准确、真实的记录员工的各项工资，不得掺假。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。包工头这种行为侵犯的客体是公私财物所有权。

工程进度款已农民工工资的方式套出来,导致农民工没拿到工资,违法吗?

恶意套取农民工工资，轻则会予以行政拘留，造成严重后果的，会被追究刑事责任。如果你是农民工，没有要到自己的工资，可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以去起诉。

也就是说，施工总承包单位对于分包、转包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行进行清偿，再依法向分包、转包单位进行追偿。

违法。工程款是承包关系，工资是劳动关系。.工程款特指工程施工合同价款的收支。

如果之前就以非法占有的目的套取开发商或者总承包人信任拿到进度款，然后跑掉，属于诈骗。如果临时起意拿走进度款，而不进行合同条款约定的建设工作就属于民事违约。

违法，员工与老板签订劳动合同或者雇佣活动之后，劳动者的义务是提供合同所规定的劳务，而老板或者用人单位的义务则是支付相应工资报酬。

在中国这种债务纠纷现象非常多。开发商拖欠工程款是开发商与施工企业之间的事，工人是无辜，与农民工无关。施工企业不及时支付民工工资虽然不能定为罪，起码是不成信违背法律法规的行为。

套取工程款违反什么纪律

法律主观：套取工程款涉嫌受贿罪。依照《刑法》关于贪污罪的标准量刑。

工作人员套取工程款用于个人开支，属于贪污行为，违反了廉政纪律，应当受到查处。

法律主观：套取资金，涉嫌多种违纪行为，甚至涉嫌犯罪。