工资性工程款争议

工程款纠纷4大常见纠纷需注意!

竣工结算报告争议引发的拖欠工程款纠纷。根据《建设工程价款结算暂行办法》规定或合同约定期限内，对结算报告及资料没有提出意见，则视同认可。应依法支付工程款。建筑材料品质之争引起的拖欠工程款纠纷。拖欠质保金纠纷。

工程款 纠纷的类型主要有以下几种： 发包方 拖欠工程款 违约纠纷，主要表现为的发包方无力支付工程款；发包方有支付能力无故拖欠工程款。

拖欠质保金纠纷。合同无效引发的拖欠工程款纠纷。因延误工期发生的工程款拖欠纠纷。因建筑工程质量不合格发生的建筑工程施工合同纠纷。

最常见的建设工程纠纷有以下几种：合同纠纷：指在建设工程项目合同履行过程中，因违约、解除合同、违法变更合同等原因引起的争议。

工程款和工资有什么区别

工人工资是指承包工程单位支付给工人的工资，工程款是指原单位支付给承包工程单位的工程承建费用，也就是说，工程款是大概念，工资只是工程款中的一部份。

农民工工资是单一的个人工资和个人劳动收入。工程资金是施工过程中产生的费用，由实际工程成本组成，是工程顺利进行的支柱，工程资金是工程施工合同价格的收支。工程款是建设单位应付给承包单位的工程 款项。

法律分析：工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。一般是团体性的总体费用。农民工工资就是单一的个人工资，个人的劳动所得。

人工工资是工程款的组成部分。甲乙双方根据一个项目签订合同，合同总价就是“工程款”。其中包含（根据合同约定）设备款，安装调试、搬运、验收、税款等等。在施工过程中及工程结束，甲方根据合同规定，向乙方支付工程款。

请教:关于建筑劳务分包工人工资纠纷的处理意见

首先，项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时，要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况，以免签订无效的劳务分包合同，产生不必要的劳务分包纠纷。

法律分析：在建筑业劳务分包中，农民工的工资应由分包公司负责发放。劳动关系属于分包公司，分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。

实际上，工人难以完成开票任务，就会导致建筑企业劳务费用支出无法获取相应发票的情况，无票进行税前扣除，加重建筑企业税负。

拖欠工资和工程款纠纷怎么解决

1、拖欠工程款的解决方法如下：协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷；调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾；仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制；诉讼。

2、找准讨要工资的对方 追讨要工资，一定要找准发工资的对方，即是同劳动者签订合同确立劳动关系并在合同中盖了公章的对方。不管对方转包了几次工程，但同劳动者确立劳动关系的只有合同上盖了公章的一方。

3、根据有关文件规定：企业自2015年度起，连续两个年度未按规定公示年度报告的，处以5000元罚款；连续三个年度以上（含三个年度）未按规定公示年度报告的，处以10000元罚款。