工程承包出去，工人受伤谁负责(工程承包出去工人受伤谁负责)_承包工程时,工人伤亡,如何赔

建筑工地工人受伤责任认定五大要点

一、包工头与建筑公司的责任划分

工人跟着包工头干活时受伤，包工头必须承担赔偿责任。包工头挂靠的建筑公司也要负连带责任。有些情况下，发包方也需要承担连带责任。

建筑工地工人大多不签劳动合同，双方形成雇佣关系。根据法律规定，雇主对雇员受伤负有赔偿责任。如果第三方导致工人受伤，工人可以要求第三方赔偿，也可以要求雇主赔偿。雇主赔偿后可以向第三方追讨。

常见情况是包工头无力承担全部赔偿。这时工人可以要求挂靠公司或发包方共同赔偿。法院判决案例显示，发包方和承包方经常各承担一半责任。

二、工人受伤后的赔偿流程

工人受伤后要先申请工伤认定。公司应在事发一个月内申报，公司不申报的，工人或家属可在一年内提出申请。需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗证明。

伤情稳定后存在残疾的，需申请伤残等级鉴定。到市级劳动能力鉴定机构进行检查。不同伤残等级对应不同赔偿标准。

主要赔偿项目包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工工资、伙食费和护理费。赔偿金额根据伤残等级确定。

建议工人委托专业律师处理赔偿事宜。工伤处理流程复杂，专业法律帮助能更好维护权益。

三、未签合同情况下的责任认定

承包模式影响责任划分。全包工程（包工包料）属于承包关系，发包方一般不担责，由包工头负全责。

只包工不包料的属于雇佣关系。这种情况责任认定复杂，通常由发包方和承包方各担一半责任。

工伤保险基金支付的项目包括：治疗费、住院伙食补助、异地就医交通费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、丧葬补助金等。用人单位需支付治疗期间工资、伤残津贴和就业补助金。

企业未缴工伤保险的，工伤待遇由企业支付。企业不支付的，工伤保险基金可先行垫付，再向企业追偿。

四、私人装修工程的责任归属

装修工人受伤时，房东是否担责要看具体情况。非法转包的承包方需要承担责任。

工人可向包工头索赔。包工头挂靠的公司或转包方也要连带赔偿。法律规定，发包方明知承包方无资质仍发包的，需承担连带责任。

房东将工程发包给有资质承包方的，一般不担责。房东选择无资质施工队的，出事后要承担赔偿责任。

建议工人收集工作证据，及时申请伤情鉴定。协商不成时可起诉包工头、挂靠公司和发包方。

五、承包工程的责任认定原则

劳务关系与雇佣关系直接影响责任认定。劳务关系按工伤处理，雇佣关系由雇主赔偿。

第三方导致伤害的，工人应向侵权方索赔。雇主赔偿后有权向第三方追偿。

工伤保险条例规定，工作时间工作场所内因工受伤都应认定工伤。包括预备收尾工作受伤、职业病、外出工作受伤等情况。

上下班途中非主责交通事故也算工伤。工人要注意保留考勤记录、工资单等劳动关系证明。

建议所有建筑工人工作时注意安全防护。受伤后及时就医并保存医疗记录，这些是索赔的重要证据。

企业应规范用工管理，购买工伤保险。选择有资质承包方可降低法律风险。工人与企业都要增强法律意识，才能更好维护自身权益。