常年法律顾问服务合同_企业法律顾问服务合同

（以下是按照要求撰写的2000字文章）

【企业法律顾问服务全解析】

一、企业为什么需要法律顾问

现在市场竞争越来越激烈。每个企业在经营中都会遇到各种法律问题。这些问题可能出现在签合同的时候，也可能出现在处理员工关系的时候。如果处理不好这些问题，企业可能要赔钱，还可能影响正常经营。很多老板觉得平时用不上律师，等到出事了才着急找律师。但这时候往往已经错过最佳处理时间。

请法律顾问就像买保险。平时可能用不上，但关键时刻能保护企业。好的法律顾问能帮企业提前发现风险，教企业避开麻烦。比如在签合同前检查条款，在招人时规范流程。这些工作做在前面，能省掉后面很多麻烦。

二、法律顾问要做哪些工作

1.解答日常法律问题

企业每天都会遇到各种法律疑问。比如新员工合同怎么签，和供应商的协议有没有问题。顾问律师要随时接电话回邮件，给出专业建议。很多小问题及时解决，就不会变成大麻烦。

2.检查企业法律风险

律师会定期检查企业经营情况。查看合同管理有没有漏洞，员工制度是否合法。他们会列出来可能出问题的地方，教企业怎么改正。就像医生做体检，早发现早治疗。

3.审核重要文件

企业要签的合同、发的通知都需要律师看过。律师会找出对自家企业不利的条款，建议怎么修改。特别是金额大的合同，每个字都可能影响企业利益。

4.处理纠纷案件

如果出现客户欠款、员工仲裁等情况，顾问律师要马上接手处理。他们知道怎么收集证据，怎么和对方谈判。必要时代理企业打官司，争取最好结果。

5.组织员工培训

律师会定期给员工上课。教销售部门怎么签合同，教人事部门怎么处理离职。员工懂法律了，工作中犯错的机会就少了。

三、怎么选合适的服务方式

1.咨询方式要方便

企业可以随时打电话发邮件咨询。重要问题需要当面谈的，律师应该到公司来。紧急情况要保证随时能找到人，不能耽误事情。

2.定期检查要做实

律师不能光坐在办公室。每个季度要来公司实地检查，和各部门负责人聊聊。查看最近的合同记录，抽查员工手册。真正发现问题才能解决问题。

3.文件修改要具体

律师审合同不能只说"有风险"，要指出哪条哪款有问题。要给出修改方案，最好能直接改好文档。企业需要的是实用建议，不是空话。

4.案件处理要主动

出现纠纷时律师要第一时间介入。该发律师函就马上发，该取证就马上去。不能等事情闹大了才处理，这样企业损失会更大。

5.培训内容要实用

培训不能光讲法律条文。要用企业遇到的真实案例讲解，教员工具体该怎么做。比如用客户赖账的例子，教销售怎么签付款条款。

四、服务费用怎么算合理

律师收费主要有三种方式。第一种是按年收费，适合需要全面服务的企业。一年交固定费用，日常咨询和文件审核都不另收费。第二种是按小时收费，适合问题少的企业。用多少时间算多少钱。第三种是混合收费，基础服务包年，大案件另算。

企业要根据自身情况选择。员工多的企业可能需要包年服务，因为日常咨询量大。小企业可以考虑按次收费。关键要事先谈清楚服务范围，避免后面扯皮。

五、签合同要注意什么

1.写清楚服务内容

不能只写"提供法律顾问服务"，要列明具体项目。比如包含多少次合同审核，做几次培训。能量化的都要写数字，避免模糊表述。

2.约定响应时间

要写明律师多久必须回复咨询。比如电话2小时内回复，邮件24小时内回复。紧急情况要有特别处理流程。

3.明确保密义务

企业资料很多涉及商业秘密。合同里必须写明律师不能泄露信息，离职后也要继续保密。最好约定违约赔偿金额。

4.约定解约条件

如果律师服务不到位，企业有权提前解约。要写明什么情况算违约，比如三次不按时回复咨询。同时要写清退费规则。

5.纠纷处理条款

万一双方发生矛盾，约定好去哪家法院起诉。建议选企业所在地法院，方便处理。

六、真实案例带来的启示

某食品厂和包装公司签了年度供货合同。合同里没写清楚质量检验标准。后来包装出现质量问题，食品厂想退货却找不到依据。顾问律师接手后发现合同漏洞，马上补充质检条款。同时指导收集送货单、沟通记录等证据。最后通过谈判让对方同意换货，避免了百万元损失。

这个案例说明三个问题：第一，签合同前必须请律师把关；第二，日常要注意保存证据；第三，出事要第一时间找律师。

七、重点法律条款要知道

合同法第107条：违约就要担责。对方不按合同办事，可以要求继续履行、补救措施或赔偿损失。这是处理合同纠纷的核心依据。

劳动合同法第46条：企业拖欠工资、不交社保，员工可以合法辞职并要求补偿。很多劳动纠纷都是企业没做好基础工作导致的。

八、用好法律顾问的三个诀窍

1.提前沟通经营计划

企业准备开展新业务前，先和律师商量。比如要开发新产品，就问可能涉及哪些专利问题。提前规划比事后补救更有效。

2.建立定期沟通机制

每月固定时间和律师开会。汇报最近经营动态，讨论潜在风险。律师了解企业情况越深，给出的建议越实用。

3.做好文件分类管理

把合同、通知等文件按日期整理好。出现问题时能快速找到相关资料。律师处理起来效率更高，结果也更好。

九、常见问题解答

问：小企业有必要请法律顾问吗？

答：越是小企业越需要。大企业有法务部门，小企业全靠老板自己。一个合同出问题可能就让小企业倒闭。

问：服务费会不会很贵？

答：现在很多律师事务所推出小微企业套餐。一年几千元就能覆盖基础服务，比出事赔的钱少多了。

问：怎么判断律师是否专业？

答：看处理过多少同类企业案例。餐饮企业找熟悉食品法的律师，科技公司找懂知识产权的律师。

十、行动步骤指南

第一步：整理企业需求

列出最常遇到的法律问题，比如合同纠纷、员工离职等。明确需要律师重点帮助的领域。

第二步：筛选三家律所

通过同行推荐或行业协会名单，找三家专做企业服务的律所。比较他们的服务方案和报价。

第三步：当面沟通细节

和候选律师面对面交流。带两份最近遇到的合同让他们现场分析，看谁讲得清楚实用。

第四步：签订服务合同

确定服务内容、响应时间和收费标准。特别注意保密条款和违约责任，保护企业权益。

第五步：建立工作流程

指定专人对接律师，整理常见问题清单。建立文件传递和归档制度，提高工作效率。

（全文共计2178字）