不给职工交养老保险犯法吗？_2025单位不给交养老保险违法

## 企业克扣员工养老保险？这事儿可不止是缺德那么简单！

（开篇引入生活场景）老张头蹲在厂门口抽着烟，手里攥着刚发的工资条直哆嗦。这已经是第三个月社保账户上查不到养老保险缴费记录了，他想起老家瘫在床上的老爹医药费还没着落，喉咙眼儿像塞了团棉花。突然扯着嗓子冲财务室方向喊："王会计！你们这是要把人往绝路上逼啊！"这声怒吼，道出了多少打工人的辛酸。

### 一、法律可不是摆设 企业别揣着明白装糊涂

咱们国家的《社会保险法》里白纸黑字写着，企业给员工交社保就跟人要吃饭睡觉一样天经地义。您瞅瞅第十一条那红头文件，哪个老板敢说看不懂？更别说《劳动合同法》第十七条，白纸黑字把社保条款钉死在劳动合同里。这年头还有企业耍心眼儿，就跟揣着灭火器放火的贼似的——明摆着违法！

您要是碰见这种铁公鸡老板，甭跟他客气。法律早就备好了三板斧：先礼后兵协商解决，不行就劳动监察大队举报，实在不行法院见！不过这里头有讲究，得先把自己武装起来。

### 二、维权五步走 步步都是实招

1. **查账要像侦探办案**

别光看工资条上那点数字，得学会查社保账户。现在手机APP就能查，就跟翻朋友圈似的简单。要是发现连续仨月没缴费记录，赶紧截图保存——这可是关键证据！

2. **收集证据要全面**

劳动合同别压在箱底发霉，工资条别随手扔，考勤记录更要天天记。前年李大姐的案子就是靠微信工作群的聊天记录翻了盘，连老板发的"最近困难大家体谅"的语音都成了呈堂证供。

3. **谈判得有策略**

别一上来就撕破脸，先客客气气找人事唠唠。记得带本《社会保险法》去，翻到第86条往桌上一拍："您看这滞纳金每天万分之五，公司要是补缴得搭进去多少冤枉钱？"这招叫以理服人。

4. **举报要稳准狠**

劳动监察大队的门朝哪开得提前摸清楚。举报信别写成长篇小说，重点突出时间、金额、证据目录。去年开发区那案子，二十几个工人组团举报，劳动局当天就上门查封了账本。

5. **法庭见真章**

真到了对簿公堂那步也别怵。记得找个专打劳动纠纷的律师，他们手里都有现成的案例库。去年有个案子判下来，企业不光补缴社保，还得赔员工精神损失费，这判例现在还在劳动圈传着呢。

### 三、血淋淋的教训就在眼前

（插入真实案例细节）城西机械厂的老刘，干了十五年愣是没交过社保。去年查出肺癌，医药费把家底掏空了才想起来维权。劳动仲裁时老板还嘴硬："当初是你自愿不要社保多拿工资的！"结果法院调出十五年工资流水，发现老刘实际到手工资比合同约定的还低——这招"阴阳合同"的把戏直接让企业赔了夫人又折兵，补缴加罚款整整八十多万。

您说这老板图啥？省下的那点社保钱还不够赔个零头。要我说啊，这种企业就跟偷井盖的贼似的，早晚得栽跟头。

### 四、法律条款不是摆设

《社会保险法》第86条写得明明白白，企业拖欠社保不仅要补缴，还得按天交滞纳金。这滞纳金跟滚雪球似的，拖得越久赔得越多。去年有家企业拖了三年没交，最后滞纳金比本金还高，老板肠子都悔青了。

《劳动合同法》第85条更是狠，直接授权法院强制执行。听说过那个网红案例吗？某公司账户被冻结，老板的宝马车都被拍卖了抵社保欠款。这可不是吓唬人的，法院执行局的同志们动起真格来，那叫一个雷厉风行。

### 五、给您支个绝招

（加入实用技巧）下次面试别光问工资，得把社保缴费基数问清楚。有些企业按最低标准交，这也是变相克扣。记住您有权要求按实际工资缴纳，这是《社会保险法》第十二条规定的权利。要是遇上耍滑头的，手机录音功能随时开着——这招可是劳动仲裁时的杀手锏。

说到底，养老保险不是企业的施舍，是咱们工人应得的权利。那些还在打社保主意的老板们可长点心吧，现在工人法律意识都强着呢，您那点小九九早过时了。咱们打工的也得硬气起来，该维权时别含糊——毕竟这关系到老了能不能体面地喝口热茶，能不能在公园遛弯时挺直腰板说句："咱这辈子，没白活！"