宝安区劳动人事争议仲裁委员会_深圳市宝安区劳动仲裁委员会地址

劳动纠纷找谁解决？宝安仲裁委帮您忙

在深圳宝安区打工的朋友可能都遇到过这样的问题：公司拖欠工资怎么办？被无故辞退怎么维权？其实这些问题都可以找宝安区劳动仲裁委解决。这个专门处理劳动纠纷的机构，每年要处理上千起案件。我们整理了一份详细指南，教您一步步维护自己的权益。

申请仲裁的六个步骤

第一步要确认自己是否符合条件。只要您和用人单位存在实际劳动关系，发生工资、加班费、解雇等方面的纠纷，都可以申请仲裁。要注意的是，申请时效是一年，从知道权益受侵害那天开始算。

接下来需要准备书面材料。最重要的就是仲裁申请书，要写清楚双方基本信息、具体诉求和事实经过。申请书可以手写也可以打印，但必须本人签字。现在宝安仲裁委官网提供下载模板，照着填写就行。

提交材料有三个途径。最直接的方法是去现场交，地址在宝安区新安街道创业一路。工作忙的朋友可以选择邮寄，但建议用EMS并保留凭证。最近还开通了网上申请通道，登录广东政务服务网就能操作。

仲裁委会在五天内决定是否受理。如果材料不全，工作人员会一次性告知需要补什么。通过审查后，您会收到受理通知书和开庭传票。这里要注意查收短信和邮件，避免错过重要通知。

开庭前要做好充分准备。建议把证据材料整理成册，按时间顺序排列。提前想好要说的重点，可以写个发言提纲。如果请不起律师，可以联系司法局申请免费法律援助。

裁决书一般在四十五天内出具。对结果不满意的话，可以在十五天内向法院起诉。如果公司不执行裁决，带着裁决书去法院申请强制执行就行，执行局会帮忙追讨欠款。

收集证据的实用指南

证明劳动关系是最关键的一环。正规公司都有劳动合同，这是最直接的证据。如果没签合同，工资条、考勤记录、工作证都可以作为证明。现在很多单位用钉钉打卡，记得提前录屏保存记录。

工资纠纷要准备银行流水。最好打印近一年的交易明细，标出工资入账记录。现金发放的情况比较麻烦，需要收集签收单或证人证言。奖金、提成这类浮动收入，要保留相关考核文件。

加班费争议需要两方面证据。一是加班事实的证据，比如排班表、加班审批单。二是加班时间的记录，很多工厂还在用纸质考勤，记得拍照留存。微信工作群的加班通知也要及时保存。

工伤赔偿案件要备齐医疗资料。包括诊断证明、住院清单、费用发票等。最重要的工伤认定书要向人社局申请，一般30天内能办下来。如果有劳动能力鉴定，记得保存鉴定结论书。

电子证据要注意保存原始载体。手机里的聊天记录不要删，开庭时要带原始手机展示。录音录像要整理成文字版，标注清楚时间地点和当事人。现在仲裁庭都配有投影设备，可以现场播放证据。

真实案例全过程解析

去年某电子厂工人小李的案例很有代表性。厂里拖欠三个月工资，小李多次讨要无果。他在律师指导下收集了劳动合同、工资条和离职证明，向宝安仲裁委提交申请。

仲裁委受理后安排调解，但厂方态度强硬拒绝协商。正式开庭时，小李出示了银行流水，显示近半年工资都延迟发放。厂方辩解说是资金周转问题，但拿不出合理理由。

仲裁庭调查发现，该厂确实存在长期拖欠行为。根据《工资支付条例》，裁决厂方不仅要补发工资，还要支付25%的赔偿金。厂方不服起诉到法院，但最终败诉。

这个案例说明三个要点：第一要及时维权，小李在离职后立即申请仲裁；第二要证据充分，他准备了完整的工资记录；第三要相信法律程序，厂方虽然上诉但没改变结果。

另一个典型案例涉及加班费。某快递员小王每月加班超100小时，但公司只按最低工资算加班费。仲裁时他提供了钉钉考勤导出记录和工资条，证明公司未足额支付。

仲裁庭核算后发现，公司少付的加班费超过2万元。根据《劳动法》第四十四条，裁决公司补足差额并加付赔偿。这个案例提醒我们要注意保留电子考勤记录。

维权的法律依据

《劳动法》是基本依据。第七十九条规定，劳动争议必须先经过仲裁才能起诉。这就解释了为什么要先找仲裁委。第五十条明确规定工资应当按月支付，对付欠薪最有用。

《劳动合同法》管用工关系。第八十二条规定，不签劳动合同要付双倍工资。很多劳动者靠这条要回了应得补偿。第四十七条的经济补偿金规定，在裁员案件中经常用到。

《劳动争议调解仲裁法》讲程序规则。第二十七条的时效规定提醒大家不要拖延。第四十三条要求仲裁委45天内结案，保证处理效率。第五十一条明确裁决书的法律效力。

深圳本地法规更有针对性。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》规定，用人单位不得对仲裁申请人打击报复。《工资支付条例》详细列明了各种情况的处理标准。

最新出台的《保障农民工工资支付条例》特别有用。里面规定工程款要单列人工费，建设单位要垫付欠薪。搞建筑的朋友遇到包工头跑路，可以直接找总承包单位要钱。

常见问题解答

很多人问要不要请律师。标的额小的案件可以自己处理，仲裁委有工作人员指导。复杂案件建议咨询律师，现在各街道都有免费法律咨询点。劳动案件律师费可以要求对方承担。

担心公司报复怎么办？法律严禁打击报复，如果被刁难可以再次申请仲裁。保留好工作证据，调岗降薪要有合理理由。必要时可以向劳动监察大队投诉。

异地员工怎么处理？现在可以线上开庭，不用专门跑深圳。裁决书在全国都有效，执行时可以在被告所在地法院申请。港澳台同胞同样适用内地劳动法。

证据不足还能不能赢？要分情况看。比如没签劳动合同，但有工牌、考勤等证据链也行。工资争议如果单位不提供账册，仲裁庭会采信劳动者主张。关键要积极配合调查。

执行难怎么办？现在法院有网络查控系统，可以直接冻结公司账户。法人代表会被限制高消费，很多老赖怕这个。涉及厂房设备的，可以申请拍卖变现。