工程款包工头欠工资怎么办

段建国律师 2024.01.03360人收看
导读:
工程款付给包工头拖欠工资不给怎么办包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,4、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,法律主观:包工头拖欠农民工工资不给的,劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉。

工地工资包工头拖着不给具体如何办

1、在工地干活老板不给钱一直拖可以采用以下办法:当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。向当地人民法院申请支付令。

2、也可以直接申请仲裁。依据我国相关法律的规定,如果包工头属于没有资质的企业或个人,则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。

3、(4)如果发生包工头拖欠工资的行为,依据上述证据,就可以向这个工地的施工单位索要工资。

4、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

包工头拖欠工资不给怎么办

包工头拖欠农民工工资不给,解决办法如下:协商解决,与包工头司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。

也可以直接申请仲裁。依据我国相关法律的规定,如果包工头属于没有资质的企业或个人,则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。

工地包工头拖欠工人工资的处理办法:到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

包工头拖欠工资的,劳动者可以到向劳动行政部门投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

(4)如果发生包工头拖欠工资的行为,依据上述证据,就可以向这个工地的施工单位索要工资。

公司拖欠包工头工程款怎么办

1、法律主观 :您好,劳务公司不给包工头算账您可以采取以下措施来讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

2、同时如果用人单位有拖欠工资的行为的话,可以向劳动局寻求帮助,向劳动局咨询进行劳动仲裁的手续和材料。如果用人单位还是不支付工资的话,可以进行劳动仲裁。

3、可以先向劳动保障监察部门投诉,如果无法解决,可以委托专业律师对欠款主体提起诉讼。不管上一级的局里有没有拨款,都可以到法院起诉承包商。

工程款付给包工头拖欠工资不给怎么办

包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

坚持追讨要工资 天天去追着主要人员索要工资,一刻也不要放松,最好是要到手为止。

法律主观:包工头拖欠农民工工资不给的,劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。

包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。

工地包工头拖欠工人工资怎么办

1、工地包工头拖欠工人工资的处理办法:到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、包工头拖欠农民工工资不给,解决办法如下:协商解决,与包工头司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。

3、(3)农民工在工作时应当留意保留在这个工地工作的相关证据。 (4)如果发生包工头拖欠工资的行为,依据上述证据,就可以向这个工地的施工单位索要工资。

4、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

5、包工头拖欠工资应该怎么办 协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

6、法律主观:包工头欠工人 工资 不给,工人可以投诉、申请仲裁和提起 诉讼 。 任何单位和个人对 拖欠农民工工资 的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

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    姚平

    工程款被包工头拿走

    内容:农民工工资被包工头拿走了怎么办包工头无故克扣工资的,农民工可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起起诉,4、法律主观:包工头拖欠工人工资不给的,工人可以向当地的劳动行政部门举报投诉,5、法律主观:包工头拿了钱没有给工人工资的,可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿,法律分析:包工头跑了劳动者可以到当地劳动局劳动监察ts,也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资。

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    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    应将农民工工资与工程款

    内容:工程款不包含工人工资,民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人),所以不包含,工程款包含农民工工资吗不包含,农民工工资跟工程款的区别,3、工程款包含农民工工资吗工程款不包含工人工资,能否执行工程款支付民工工资 因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的,对于未支付的工程款,可以执行工程款用于支付农民工工资,工程款进度百分之10至百分之25,必须优先支付农民工工资,农民工工资性工程款,占总工程款的比例范围百分之10至百分之25。

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  • 劳务工资与工程款的区别

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    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳务工资与工程款的区别

    内容:6、法律分析:从字面理解,工程款比劳务费涵盖的服务内容要多,工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外,可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等,2、从字面理解,工程款比劳务费涵盖的服务内容要多,工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外,可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等,2、从字面理解,工程款比劳务费涵盖的服务内容要多,工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外,可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。

    黄东洁律师
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  • 建筑企业以工资表抵工程款

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    周春花

    建筑企业以工资表抵工程款

    内容:建筑业人工工资是否可以抵扣施工单位,合理真实的施工人员的工资可以做成本,在企业所得税税前抵扣 施工单位,施工人员的工资可以做成本,但不能抵扣增值税,施工单位,施工人员的工资可以做成本抵扣吗1、建筑业人工费无法抵扣,而建筑业是劳动密集型行业,人工费支出占总成本的20%左右,工资表是可以抵扣成本的,在做工资时先计入到劳务成本中,最后结转到成本中,但是这样子做的话需要有相对应的收入与主营业务成本匹配才行,不要人为去调节一些利润。

    周春花律师
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