劳务费属于工程款还是工资

劳务费是否属于工程款

法律分析：从字面理解，工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。所以呢，工程一般开工前都有预算，工程结尾时还有决算。

劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得，工程款是建筑企业因承包工程项目而取得的价款，两者有一定的区别。

法律分析：工程款是指在建设工程中，发包方按合同或结算报告支付工程款。劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

一般情况下钢管租赁费属于机械使用费，但题主说包劳务，意思就是包工包料，属于工程款了，可以列支在人工费里面。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

劳务费可能涉及面更多，比如培训，维修都是老师，工程款一般是建筑业，财税［2016］36号财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知。

班组劳务费是不是民工工资

法律分析：班组的劳务费应认定为工程款，具体农民工的劳务费也叫农民工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

不属于，班组的劳务费应认定为工程款，具体农民工的劳务费也叫农民工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。

属于，管理人员的工资，是否属于农民工工资，这个主要看你是否与企业之间直接建立了劳动关系。

法律分析：算的。劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动报酬就是劳务报酬所得。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：不算，这只是开据发票，需要具体支付工资。

劳务费属于工资范畴吗?

1、劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。

2、劳务费不是工资。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。

3、劳务费是工资吗劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等，而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。

劳务费属于什么

1、法律分析：根据相关规定，劳务费应当属于劳务类大类。

2、法律分析：劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。劳务报酬是根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。

3、劳务报酬。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

4、如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。