工程款不可以拖欠的政策

预防拖欠工程款十大要领?

要领八：对已经发生的拖欠应允许将拖欠款置换业主的生产要素，如业主的产品、机电设备库存材料、房地产、股票、第三方债务的追索权等。以股抵款、以债抵款、以物抵债等方式进行债务清理。

严把合同关，有关工程款支付的条款应尽量细化；学习应用法律规定，以保护自己正当权益；认真做好工程签证，加强工程索赔；防范不按约定付款及异常收款现象。

加强对工程款支付和结算行为监管。全面推行施工过程结算，建设单位将已完工程量及工程进度款的审核纳入分部、分项工程验收环节，按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款。

首先应放慢施工进度，对后继资金明显不落实的则应坚决停建。对资金遇有一时困难，业主要求垫资的，则应协商要求建设方对已欠资金提供第三方的信用担保。如果无法提供，则应选择由建设方提供实物抵(质)押的做法。

加强农民工工资问题的管理。各单位要加大对农民工工资支付工作的监管力度，按照“谁承包、谁负责”、“谁管理工程、谁预防拖欠”的原则，建设单位要及时筹集建设资金，及时支付已计量的工程款。

关于工程款支付达到什么比例,不得拖欠农民工

1、关于工程款支付比例，财政部规定是：发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。

2、不占30%。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，农民工工资占工程款比例标准为20%到25%之间，因此并不占工程款的30%。

3、根据相关资料查询：不管工程款支付到什么比例，都不得拖欠农民工工资的。

拖欠工程款的法律依据

法律主观：拖欠工程款的法律规定的是根据《民法典》第八百零七条：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在期限内支付价款。

规定了：工程款优先支付的规定；不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定；实际施工人的保护；拖欠工程款的利息计算。

恶意 拖欠工程款 属于 合同违约 的情形，工程的发包人需要承担 违约责任 。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律分析：拖欠工程款起诉案由为建设工程施工合同纠纷。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

国网公司项目管理严禁拖欠农民工工资管理制度有哪些

1、要求建设单位在拨付工程款时，按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户。

2、项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付。工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。

3、农民工工资专户管理的规定有：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

4、农民工工资管理部门：人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

2022年拖欠农民工工资新规定

第五条 保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

相关法律规定 《保障农民工工资支付条例》 第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

工地承诺永不欠薪，2022农民工工资政策工地承诺永不欠薪，2021农民工工资政策 国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》)。

对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 第六十四条本条例自2020年5月1日起施行。劳动争议调解原则 调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。

农民工工资拖欠问题找什么部门解决？ 农民工工资都要按时发放；可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。