私自收取公司项目工程款
刘晓红律师
2024.01.12290人收看
导读：
设计师私自收了工程款,业主起诉公司怎么办
装修纠纷找哪个部门 发生装修纠纷可以找以下部门处理： (一)向消费者协会投诉，拨打消费者协会的12315热线寻求帮助。 (二)行业协会。 (三)媒体监督。
倘使不能解决，那么甲方可继续向工商仲裁部门或法院投诉。委托方的投诉要做好取证工作。必须在行业协会派员或监理人员协助下以事实为根据与施工方或材料供应商进行协商解决。
起诉，那么你们之间的合同将被宣告无效，你的老板自然要承担返还工程款的 民事责任 。你不会承担任何民事责任。要承担撤人也是你们公司。虽然账户是你的，但是你并不是该事件的当事人。这个法律关系中没有你的份。
需要履行合约内容的不只是你，若是装修公司违约，这个情况可以去房管局起诉装修公司，装修公司需返还双倍定金给你。因此在签订合同的时候就要认真考虑，确定这家装修公司是符合你要求的，否则定金交付后，再去后悔就麻烦了。
去年10月，他找汉口的一家装修公司准备装修，开始谈的7万元全包，后来公司觉得钱有点少，不愿意全包，双方就谈了2万元半包，签订了装修合同。另外，设计师陈某建议剩下的8万元交给他，他承诺包主材。
在单位工作期间单位应支工程款取出来没给工程单位算犯罪吗?
法律分析合伙人拿到工程款后没给钱不属于诈骗，属于挪用资金罪。挪用是指不经合法批准，擅自动用所主管、管理、经手的单位资金。挪用包括挪用单位资金归个人使用与借贷给他人两种情况。
套取国家资金违反了我国财政违法行为处罚处分的条款；公民这种行为是会让国家的利益受到损失，只要是属于工作人员利用职权而进行套取的，就会按贪污罪来进行判决，对当事人肯定是要追究刑事责任的。
您的这种情况不属于恶意欠薪，但涉嫌不支付劳动报酬罪。
法人成立公司并私自抽走了公司所有工程款,员工领不到工资可以起诉法人吗...
股东在公司任职拿不到约定工资，应当告公司，不能告法人代表。法人代表只是代表法人行使权利而已，其所作出的行为，视为公司的行为。
法定代表人履行职责，是由公司承担责任，拖欠工资只能告公司，不能告法定代表人。
在强制执行期间，被执行人因客观上有能力执行法院判决而拒绝执行的，可以向法院申请拘留。被执行人客观上有履行能力，拒不履行法院判决，情节严重的，可以拘留。
对于拖欠工程款的行为是可以到人民法院起诉处理的，按照规定，工程款是通过中标单位的账户结算的，对于中标单位来讲，中标单位可以直接跟发包方索要工程款，也可以将挂靠公司列为被告方。
公司拖欠工资，变更法人了，员工可以去申请劳动仲裁，被申请人是公司，不是法定代表人，变更对要工资没影响的，对申请劳动仲裁也是没有影响的。
公司是企业法人，但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人支付劳动报酬。劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限支付。
没有协议的项目合同他把二十多万的工程款拿走逃逸请问这样的罪行大吗...
合伙做的工程款一方占有已有属于民事纠纷，建议及时搜集证据，向法院起诉，要求对方退还工程款。
不正确，虽然乙建筑公司没有和甲建筑公司签订过任何形式的书面合同，但他们存在着事实劳动关系，这些可通过工资条、财务记录、人证等相关证据证明。因此，乙建筑公司有权得到工程款的支付。
拍卖已完工的工程，如果有经济能力支付故意拖欠的，经过政府，法院判决，公安机关强制执行。口头协议没有工资叙述具体的金额，政府部门会根据当地工资标准判断给予工资。希望能帮到您。最后一句，有困难找政府。
这种情况不太正常，为什么要走私账？千万元的合同应该按照合同法规范签订。走私账风险很大的。出现问题后遗症很多，不要引起不必要的麻烦。
你可以以未收到工程款项为由继续向甲方索要工程款，甲方就会提出款项已支付与丙方，你可以不承认以上款项，向甲方提出将已支付丙方的工程款追回后再支付给你。
工程项目负责人收取现金工程款再存入公司账户存在什么风险
1、有资金断裂的风险。现金存入对公账户有风险，有的公司会有债权债务，如果被对方在法院起诉，随时可以被冻结账户，这样现金提不出来，银行无法转账，容易造成资金流动断裂。
2、方面的风险。工程款可能被偷窃或擅自用于其他用途，从而影响项目进度和质量。由于现金缺乏可追溯性，不易解决日后出现的财务纠纷问题，必须依据发票证明工程实施过程中的费用开支情况，否则会出现财务审计的难题。
3、工程款到公司账户不取出来对公司有影响。工程款属于项目资金，不走公户有法律风险。工程款走账的，属于借用公司账户行为，存在一定的风险，对方逃税行为的话，有连带责任。
4、钱存在对公账户里不安全，存在被骗的风险。现在市面上许多公司都没有营业执照以及对公账户和网银都是一些假的。
5、现简要介绍建筑施工项目的资金管理情况，分析建筑施工项目资金管理存在的风险，明确提出资金管理风险的应对措施，建筑施工企业对资金管理中存在的风险进行有效控制，对建筑企业未来的发展具有巨大裨益。
