工伤险赔偿金归公司还是个人_工伤保险赔偿金给公司还是劳动者

工伤保险赔偿金究竟归谁？五步教你维护权益

一、赔偿金到底分哪几个部分

工伤保险赔偿金分两部分。一部分由工伤保险基金出钱，另一部分由用人单位承担。这两部分钱的处理方式不一样。工伤保险基金支付的钱直接给受伤工人，这部分很明确。但单位出的钱怎么处理，常出现纠纷。

法律规定得很清楚。工伤保险基金负责支付医疗费、康复费、伤残津贴和丧葬补助金等。这些钱都是给受伤工人用的，单位不能扣留。比如工人住院的医药费，工伤保险基金直接打到工人账户，单位没权利过问。

二、公司和个人各自承担什么

单位需要支付三笔钱。一次性医疗补助、伤残就业补助和工亡补助。这三笔钱容易出问题。有些公司觉得钱是自己出的，想扣下一部分。实际上这些钱应该全部交给工人。

单位支付的三笔钱有特别用途。医疗补助用来支付后续治疗，就业补助帮助工人重新找工作，工亡补助给去世工人的家属。这些钱都不应该被单位收回。比如某工厂工人被机器压断手指，单位付了就业补助金后，不能以工人离职为由要回这笔钱。

三、遇到纠纷该走哪些流程

第一步要及时报告工伤。受伤后要马上通知单位，超过一个月没报会影响认定。单位不配合的话，工人可以自己申请认定。需要准备医院证明、目击者证词等材料。

第二步申请赔偿要抓准时间。工伤认定书拿到后，要在规定时间内向社保局提交申请。不同地区的申请期限可能有差别，最好提前咨询清楚。材料不全会被退回，耽误拿钱时间。

第三步确定金额看具体伤情。社保局会安排伤残等级鉴定，直接影响赔偿数额。比如十级伤残和七级伤残的补助金相差好几万。对鉴定结果有疑问可以申请重新鉴定。

第四步拿钱要分清来源。基金支付的部分由社保局直接转账，一般比较快。单位支付的部分需要催要，超过15天不给可以投诉。有些单位故意拖延，这时候要保留好催款记录。

第五步解决争议靠法律手段。协商不成就去劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能起诉。注意收集劳动合同、工资单、医疗记录等证据。某快递员被车撞伤后，就是靠送医记录和交警证明打赢官司的。

四、真实案例带来的启示

装修工人老张的案例值得注意。他在工地摔伤腰椎，单位付了就业补助金后，要求他签五年不离职协议。法院判决协议无效，单位必须全额支付补助金。这个案例说明单位不能附加任何条件。

服装厂女工李姐的情况更典型。她右手受伤后，单位扣下医疗补助金抵培训费。劳动监察部门介入后，单位不仅退回钱款还被罚款。这种情况可以直接向当地人社局投诉。

最惨痛的是建筑工人小王的故事。他在高空坠落去世后，包工头拒绝支付工亡补助。家属通过法律援助要回89万赔偿。这个案例提醒我们，遇到工亡事故要及时找专业律师。

五、怎样保护自己的权益

平时要保存好工作证据。劳动合同、考勤记录、工资条都要留底。发生工伤后，第一时间拍照留存现场情况。医疗费单据要整理成册，复印件交给单位时要留收据。

了解基本法律知识很重要。《工伤保险条例》和《劳动合同法》是维权法宝。重点记住第三十条和七十三条规定，这些条款能帮你争取医疗费和伤残津贴。

寻求专业帮助不丢人。很多工会组织提供免费法律咨询，司法所有时也会开展普法讲座。遇到复杂情况时，花点钱请律师更划算。某外卖骑手被平台推脱责任，就是靠律师找到劳动关系证据。

最后要提醒用人单位。克扣工伤赔偿会被列入失信名单，影响企业贷款和招投标。正规企业应该给员工买齐保险，出现事故主动配合处理。好聚好散才能避免更大损失。

工伤保险涉及每个人的切身利益。工人要勇敢维护权利，单位要守住法律底线。记住赔偿金是救命钱，该是谁的就是谁的。通过合法途径解决问题，才能真正实现劳资双赢。