工伤保险谁赔偿_工伤保险赔偿一般多久能批下来

工伤保险赔偿指南：遇到工伤该找谁要钱？

（一）工伤到底该谁出钱？

工伤保险是国家给劳动者的保护伞。职工在工作中受伤或得职业病时，能通过这个制度拿到治病钱和生活费。按照法律规定，所有用人单位都要给员工交工伤保险费用，员工自己不用掏钱。

交钱的责任在单位。单位要是没交保险，出了事就得自己负责。交了保险的单位，赔偿就由工伤保险基金出钱。遇到第三方导致的事故，受害者既能拿保险钱，还能找肇事者要赔偿。

（二）单位没交保险怎么办？

有些单位为了省钱不给员工交保险。这种情况法律有明确规定：单位不交保险，工伤费用全部由单位承担。员工这时候要马上做两件事：第一，去医院治伤并保留所有单据；第二，立即向劳动部门举报单位违法行为。

某快递公司司机老张去年送货时发生车祸，单位一直没给他交保险。老张拿着医院证明和工资单去劳动局投诉，最后单位不仅要付全部医药费，还被罚款三万元。

（三）保险基金怎么赔钱？

工伤保险基金负责支付主要赔偿项目。包括治疗费、住院伙食补助、康复费用这三项基本保障。如果伤情严重导致残疾，还能拿到一次性伤残补助金。最严重的情况出现工伤死亡时，家属能领丧葬费和抚恤金。

需要特别注意申请时间。法律规定职工要在受伤后1年内申请认定，超过期限可能失去赔偿资格。申请时需要准备劳动合同、医院诊断书、事故证明等材料。

（四）有责任人怎么索赔？

工地事故常涉及多个责任方。比如建筑工人被掉落的建材砸伤，可能是包工头没做好防护，也可能是材料商提供劣质产品。这种情况可以同时走两个程序：先申请工伤保险赔偿，再起诉相关责任方。

去年装修工人小王被断裂的脚手架砸伤，法院判决脚手架供应商赔偿12万元。同时工伤保险基金支付了小王住院期间的3万元治疗费。这种双重赔偿是法律允许的。

（五）工伤处理全流程

第一步要立即报告单位。哪怕只是扭伤脚踝也要报告，很多慢性职业病都是小伤拖出来的。单位要在30天内向社保局申报，如果单位拖着不办，员工可以自己带着证据去申请。

认定工伤需要关键证据：上下班打卡记录能证明是在工作时间受伤，监控录像能还原事故现场，同事证言可以佐助受伤经过。没有劳动合同的临时工，只要能证明实际工作关系，同样受法律保护。

遇到争议时的解决办法：先找劳动仲裁委员会调解，调解不成再向法院起诉。某超市理货员腰部扭伤被拒赔，经过仲裁调解，最终超市同意支付2万元补偿金。

赔偿标准要记清楚：治疗费实报实销，住院期间每天有伙食补贴。需要暂停工作治伤的，前12个月按原工资发放，之后改按伤残等级发补助金。伤残等级分为十级，最重的能拿到27个月工资的一次性补助。

特别注意两种情况：下班路上出车祸算工伤，但醉酒驾驶不算。出差期间突发疾病死亡，48小时内抢救无效的也算工伤。这些特殊规定往往容易被忽视。

保存证据最关键。工作时受伤要立即拍照，找在场同事作证，及时就医并保留病历。微信工作群里的聊天记录、考勤表复印件都能作为证据使用。某工厂工人手指受伤后，靠车间监控视频成功获得赔偿。

工伤保险是劳动者的重要保障。了解这些规定，遇到事故时就不会手忙脚乱。记住及时申请、保留证据、依法维权这三个要点，才能更好保护自己的权益。单位也要依法参保，既是对员工负责，也能避免巨额赔偿风险。