工伤了老板不按工伤保险赔偿怎么办_工伤老板没给上保险怎么办

# 工伤赔偿遇到老板耍赖怎么办

## 一、搞懂自己的权利和赔偿标准

工伤保险是保护劳动者的重要制度。很多工人受伤后不知道能拿多少钱。工伤保险条例明确规定了五项赔偿内容。工人需要记住这些基本权益。

医疗费用包括治疗和住院的花销。这部分钱必须由单位或社保出。停工治疗期间工人能拿原工资的80%。如果落下残疾还能拿伤残补助。离职时还有医疗补助金。死亡情况家属可以领丧葬费和抚恤金。

不同地区具体金额会有差别。比如上海的一级伤残补助是27个月工资。工人要查清楚当地标准。工资计算按事故发生前12个月的平均数。奖金和加班费都要算进去。

## 二、收集这些关键证据

出事当天就要开始收集证据。现场照片最重要，要拍下危险环境和受伤位置。有监控的地方要马上保存录像。找工友写证言，按手印留联系方式。

医疗记录要保存所有单据。挂号单、检查报告、缴费发票都不能丢。医生写的诊断书要盖医院公章。住院的话要留床位卡和用药清单。

劳动关系证明很关键。劳动合同复印件最直接。没有合同的要准备工牌、考勤表、工资条。微信工作群记录也能当证据。银行流水显示工资发放情况。

## 三、走完这些必要流程

先去社保局填工伤认定申请表。表格需要单位盖章。单位不配合的话自己也能申请。带上身份证、证据材料和证人名单。

认定通过后要做伤残鉴定。治疗结束才能做这个鉴定。去劳动能力鉴定委员会交申请。记得带医疗诊断书和工伤认定书。鉴定时要说清楚哪里不舒服。

赔偿计算要核对三个数据：本人工资、伤残等级、当地标准。七级伤残能拿13个月工资。十级最轻也有7个月。离职时的医疗补助按当地平均工资算。

## 四、老板不赔钱时的解决办法

先找老板当面谈赔偿。带着认定书和鉴定书去谈。可以适当让步但要守住底线。谈话要录音，最好有中间人在场。

协商不成去劳动监察大队投诉。他们会上门检查单位情况。投诉时需要交书面材料和证据复印件。这个办法最快，通常两周内有回复。

最后手段是申请劳动仲裁。填仲裁申请书要写清楚诉求。开庭时记得带原件和证人。仲裁结果出来15天内可以起诉。

## 五、真实案例告诉你该怎么做

装修工人老张摔伤腰椎。老板说他是自己不小心。老张收集了安全绳断裂的照片，找到两名工友作证。劳动仲裁判老板赔28万，包含伤残补助和医疗费。

电子厂女工李姐中毒住院。厂里不承认是工伤。她保存了车间空气检测报告，找到职业病史记录。法院判决属于职业病，厂方支付全部治疗费用并赔偿12万。

快递员小王送件时被车撞。公司说他是私下接单。小王出示APP接单记录和路线轨迹。最终确认是工作期间受伤，获得9级伤残赔偿。

这些案例说明证据决定成败。工人要注意保留工作记录，及时做认定鉴定。法律程序虽然费时，但能保护劳动者权益。遇到困难可以找工会或法律援助。记住维权时效是1年，超过时间就难办了。