工伤谁赔偿是单位还是保险_工伤是谁赔的

工伤赔偿指南：谁来买单？怎么处理？

一、工伤赔偿谁来负责？

工伤事故经常出现在工作场合。工人受伤后最关心的问题是找谁要赔偿。法律规定两种情况：买了工伤保险的单位和没买保险的单位。

所有单位必须给员工买工伤保险。买了保险的单位，出事后由保险公司赔钱。没买保险的单位，必须自己掏钱按标准赔偿。这个规定来自工伤保险条例第十四条和第十六条。

工人不需要自己买保险。单位没买保险是单位的责任，工人照样能拿赔偿。遇到单位没买保险的情况，工人可以直接找单位要钱。

二、雇主和保险公司的责任划分

买保险的单位出事时，主要找保险公司。赔偿项目包括治疗费、误工费、护理费等。保险公司按合同付钱，单位不需要另外支付。

没买保险的单位要自己承担所有费用。工人可以要求单位按工伤保险标准赔偿。如果单位拒绝，工人可以向劳动部门投诉。

特殊情况是单位买了保险但没交够钱。这时候保险公司先赔该赔的部分，剩下的由单位补足。单位不能以资金困难为由拖欠赔偿。

三、处理工伤赔偿的具体步骤

第一步是及时报告。工人受伤后要马上告诉单位。同时要按单位要求准备证明材料，比如医院诊断书、事故经过说明。

第二步申请工伤认定。单位要在30天内向社保部门提交申请。如果单位拖着不办，工人可以在1年内自己申请。这个时间限制很重要，超过期限可能影响认定。

第三步确定赔偿金额。包括六个主要部分：

1. 医疗费用：挂号、检查、药品、住院都算

2. 误工补偿：按工资比例计算

3. 护理费用：根据护理时间和护理级别

4. 伤残补助：按伤残等级发钱

5. 医疗补助金：一次性支付

6. 就业补助金：帮助重新找工作

第四步领取赔偿。单位买了保险的，保险公司直接打款。没买保险的，工人要找单位要钱。双方有争议可以申请劳动仲裁。

四、真实案例带来的启示

案例一：包装厂工人张三操作机器时压伤手指。单位买了工伤保险，治疗费3万元全由保险公司支付。张三还拿到2个月误工费。这个案例说明正规参保单位处理问题更快。

案例二：建筑工李四从脚手架摔伤，单位没买保险。老板想私了只给5万元。李四申请工伤认定后，经计算应得12万赔偿。劳动部门责令单位补足差额。这个案例告诉我们不要接受私下和解，要走正规程序。

案例三：外卖员王五送餐时车祸受伤。平台公司称是"合作关系"不是劳动关系。法院根据每天打卡、统一着装等证据，最终认定存在劳动关系，公司需赔偿。这个案例提示要保留工作证据。

五、法律条款的明确保障

工伤保险条例是主要依据。第十四条明确单位参保义务，第十六条规定未参保单位的赔偿责任。劳动法第七十三条写明劳动者享受工伤保险的权利。

要注意三个关键点：

1. 工伤认定有时效，1年内必须申请

2. 赔偿标准全国统一，不分地区

3. 劳动仲裁免费，不用请律师也能申请

遇到困难时可以找这些部门帮忙：

- 当地人力资源和社会保障局

- 劳动保障监察大队

- 工会法律援助中心

保存这些证据很重要：

- 劳动合同或工作证

- 工资条或转账记录

- 事故现场照片

- 医疗记录和收费单据

- 同事证言

赔偿金计算方法举例：

假设月工资5000元，治疗费2万，误工3个月，10级伤残：

医疗费20000元

误工费5000×3=15000元

伤残补助金5000×7=35000元

总计7万元

记住这些数字：

- 1个月：单位申请工伤认定期限

- 12个月：最长停工留薪期

- 60天：劳动仲裁审理时限

- 5年：赔偿金申请执行期限

最后提醒工人朋友：发生工伤不要私了，不要签空白协议，及时寻求法律帮助。单位威胁解雇是违法的，可以录音取证。保护好自己的权益，法律会给你撑腰。