按劳动法工伤补助多少钱一天_按劳动法工伤补助多少钱一天呢

工伤补助不是按天计算的

很多人以为工伤补助能按天算钱，但实际情况完全不同。法律明确规定，工伤补助需要根据受伤程度和具体情况确定。受伤职工在治疗期间享受停工留薪期，这段时间单位必须按月支付原来的工资和福利。停工留薪期最长不超过12个月，特别严重的伤情经过批准最多能延长到24个月。

补助包含多个部分，比如一次性伤残补助金、按月发放的伤残津贴、医疗补助金和就业补助金。以十级伤残为例，职工能拿到7个月工资的一次性补助。要是受伤严重导致生活不能自理，单位还要负责安排护理人员。

不同伤残等级对应不同补助标准

国家把工伤伤残分为十个等级，最严重的一级最轻的十级。一级伤残能拿到27个月工资的一次性补助，之后每个月领90%工资的津贴。二级25个月工资补助，每月85%津贴。每降一个等级，补助月数减少2个月，津贴比例降5%。

五级和六级伤残的补助方式不同。五级拿18个月工资，六级16个月。单位要尽量安排工作，实在安排不了的，每月发70%或60%工资作为津贴。要是津贴低于当地最低工资，单位要补足差额。

七到十级伤残主要拿一次性补助。七级13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。合同到期或职工主动离职时，还能额外拿到医疗补助和就业补助，具体数额各地有不同规定。

补助金额如何计算

计算工伤补助有三个关键要素：本人工资、伤残等级、当地工资标准。本人工资指受伤前12个月的平均月收入。要是刚入职不满12个月，按实际工作月份计算。

举个例子，某职工月薪8000元鉴定为九级伤残。一次性补助是9×8000=72000元。要是他选择离职，还能拿到当地规定的医疗补助和就业补助，比如北京这两项加起来能有十几万元。

工亡的情况补助项目更多。家属能拿到6个月当地平均工资的丧葬费，按月发放的供养亲属抚恤金，还有全国城镇居民年收入20倍的一次性补助。2023年这个标准是49283元×20=985660元。

工伤补助发放时间有讲究

不同补助的到账时间差别很大。一次性伤残补助金通常在鉴定完成后30个工作日内发放。要是碰到单位拖延，可以向劳动监察部门投诉。伤残津贴和护理费从鉴定结论出来的次月开始按月发放。

医疗费用的报销比较快，一般治疗结束后带着发票就能申请。住院伙食补助和交通费需要提供详细票据，审核时间可能长一些，通常在1-3个月内到账。

最复杂的是工亡补助。丧葬费办理完后7天内到账，抚恤金次月开始发放，一次性工亡补助需要统计部门公布全国数据后才能核算，往往要等到每年六七月份。

申请工伤补助要注意什么

首先要在受伤后30天内由单位申报工伤。单位不申报的，职工本人或家属可以在1年内直接申请。需要准备劳动合同、诊断证明、证人证言等材料。

劳动能力鉴定要在伤情稳定后进行，通常治疗结束或满12个月停工留薪期后申请。对鉴定结果不服的，15天内可以申请重新鉴定。

特别注意保存好所有医疗票据和交通费凭证。和单位协商时要做好录音，要求出具书面答复。遇到单位拒付的情况，及时向社保局投诉或申请劳动仲裁。

各地具体标准可能不同，比如江苏省规定十级伤残的医疗补助金3万元，就业补助金1.5万元。最好拨打12333社保热线咨询当地最新标准，必要时找专业律师协助计算赔偿金额。

工伤维权有时间限制，劳动仲裁要在争议发生起1年内提出。如果单位没交工伤保险，所有费用由单位承担。这种情况下更要及时采取法律手段，避免单位转移财产。