公司没买工伤保险能不能申请工伤_公司没有买工伤保险

## 老板没交工伤保险也能算工伤？手把手教你讨回血汗钱


## 一、法律规定明明白白 老板赖账也没用

建筑工人老张在工地被钢筋砸伤腿，老板推说没交工伤保险。这种情况完全符合工伤认定标准。国家《工伤保险条例》第二条规定，所有用人单位必须为员工缴纳工伤保险。这就好比开饭店必须办理营业执照，是法律规定的硬性要求。

条例第十七条第三款特别规定，即使用人单位没交保险，受伤员工照样享受工伤待遇。这句话翻译成大白话就是：老板不买保险是他的错，该给你的赔偿一分不能少。去年就有装修工人被切割机伤到手，虽然老板没买保险，最后法院判决照常赔偿了12万元医疗费和误工费。

## 二、维权四步走 照着做准没错

### 第一步：证据收集要齐全

掏出手机拍摄现场照片，受伤位置、工具设备都要拍清楚。找两个以上工友写证明材料，按手印更可靠。医院的所有单据都要保存，包括挂号单、检查报告、缴费发票。去年有个快递员摔伤腰，就是靠行车记录仪拍下的事发过程打赢了官司。

### 第二步：认定流程别耽误

从受伤当天算起，30天内必须向人社局提交申请。准备身份证复印件、劳动合同、诊断证明三样关键材料。劳动部门会上门调查，这时候要把工装、安全帽、考勤记录都摆出来。特别注意诊断证明要盖医院公章，手写的证明可能不被承认。

### 第三步：赔偿项目算仔细

医疗费全额报销，住院期间每天有伙食补助。误工费按实际工资计算，停工留薪期最长12个月。构成伤残的还要赔偿一次性补助金，十级伤残能赔7个月工资，一级伤残能赔27个月工资。去年电工老李被电击伤，评上九级伤残后拿到28万元赔偿。

### 第四步：对付老赖有办法

遇到老板耍赖，直接打12333劳动保障热线投诉。带着证据去劳动仲裁委员会提交申请，20天内必须受理。如果仲裁后还不赔钱，去法院申请强制执行，可以冻结公司账户。上个月刚有案例，法院直接从老板账户划走46万元赔偿款。

## 三、血淋淋的真实案例

汽修厂工人小王抬发动机时扭伤腰，老板以没签合同为由拒赔。小王做了三件事：1.收集五年来的工资条 2.让同事出具书面证明 3.调取修理厂监控录像。劳动仲裁判定存在事实劳动关系，最终获赔14.2万元。

更典型的案例是某建材厂老板三年没交工伤保险，省下8万元保费。结果工人从脚手架坠落致残，法院判决赔偿53万元。这笔账怎么算都亏本，老板现在逢人就说："早知道该老老实实交保险"。

## 四、必须知道的三个冷知识

1. 上下班途中遇车祸算工伤，但必须是合理路线。买菜、接孩子都算合理范围，去年有大姐下班路上买水果被撞，照样认定工伤。

2. 突发疾病48小时内死亡算工亡。这个时间从进医院开始算，曾有案例因超过2分钟被拒赔，千万要卡准时间。

3. 职业病认定有效期最长10年。尘肺病、职业性耳聋这些慢性病，离开岗位后仍可申请认定。但诊断证明要及时开，拖久了很难取证。

## 五、专家教你防坑指南

签劳动合同时重点看三点：工作岗位、工资数额、保险条款。空白合同绝对不能签，曾有工人签空白合同，结果月薪被写成最低工资标准。

每月工资条要拍照存档，银行流水也要保存。计算赔偿金时，奖金、补贴都要算进去。去年外卖员老周就是靠半年的送餐补贴记录，多争取到2.8万元赔偿。

工作证、考勤表这些"小纸片"千万别扔。日常用手机拍工作场景，存好带时间地点的照片视频。去年仓库管理员靠每天拍的入库单照片，成功证明劳动关系。


## 特别提醒

工伤认定申请有效期只有1年！从受伤当天开始计算，超期就无法受理。这就跟食品保质期一样，过期作废。去年有工人拖到第366天才申请，直接被驳回。

遇到老板威胁"敢申请就开除"，记住这是违法行为。直接向劳动监察大队举报，不仅可以拿到赔偿，还能要求继续履行劳动合同。法律明确规定，工伤期间用人单位不得解除劳动关系。

保存好所有沟通记录，微信聊天、短信、通话录音都有用。曾有包工头在电话里承认没交保险，这段录音成为案件关键证据。现在智能手机都能录音，谈话时记得悄悄按下录音键。