工伤保险个人和公司各承担多少_工伤保险个人承担多少费用

工伤保险全解析：员工不用交钱？公司该怎么操作？

一、工伤保险到底保什么？

工伤保险是保护劳动者在工作中受伤或得职业病时获得帮助的制度。这个制度能帮员工拿到医疗费和生活补助，同时也能帮企业分担赔偿压力。

工伤保险的钱全部由企业出钱交。国家根据不同行业的工作风险设定不同的缴费比例。比如建筑行业比办公室工作的缴费比例高，因为工地更容易出事故。每个企业每年的缴费比例还会调整，主要看企业过去三年有没有发生过工伤事故。

二、为什么员工不用交一分钱？

法律规定企业必须给员工交工伤保险，员工自己不用出钱。《社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第十条写得清清楚楚，工伤保险的钱只能由企业来交。这个规定有两个好处，一是保护劳动者权益，二是让企业更重视安全生产。

要注意的是，有些企业会把本应自己承担的保险费转嫁给员工。比如从工资里扣钱来交工伤保险，这种行为是违法的。员工发现这种情况可以立即向当地劳动监察部门举报。

三、办理工伤保险的五个关键步骤

第一步是立即报告工伤。员工受伤后要在24小时内告诉单位，最好用书面形式报告。如果是突发疾病，要在48小时内报告。单位收到报告后要在30天内向社保部门申请工伤认定。

第二步是收集证明材料。需要准备劳动合同、医疗诊断证明、现场目击者证词。如果是交通事故导致的工伤，还要提供交警部门的事故责任认定书。

第三步是配合工伤认定。社保部门会在15个工作日内给出认定结果。如果对结果不满意，可以在60天内申请行政复议，或者在6个月内向法院起诉。

第四步是申请工伤待遇。认定通过后可以报销医疗费，住院期间每天有伙食补助。如果造成残疾，可以拿到一次性伤残补助金。伤残等级分为1-10级，补助金标准从27个月工资到7个月工资不等。

第五步是处理后续问题。如果伤情发生变化，可以在1年内申请复查鉴定。员工离职时还能领取一次性医疗补助金和就业补助金，这两项加起来最高能拿到30个月工资。

四、真实案例告诉你该怎么做

某快递公司装卸工李师傅在搬运货物时摔伤，公司拖了两个月才申请工伤认定。社保局以超时为由不予受理，李师傅直接向法院起诉。法院判决公司赔偿李师傅全部医疗费和停工留薪期工资共计8.6万元。

这个案例说明企业必须及时申报工伤。如果企业不配合，员工可以自己申请认定。法律规定员工个人申请的时限是事故发生后1年内，这给劳动者留出了充足时间。

某化工厂技术员王女士长期接触有害物质患上职业病，公司不承认是工伤。王女士自己收集了十年来的体检报告和工作记录，成功通过劳动能力鉴定为四级伤残，最终获得62万元赔偿。

这个案例提醒劳动者要注意保存工作记录。日常的排班表、工作交接记录、体检报告都是重要证据。特别是职业病认定，需要证明疾病与工作环境的因果关系。

五、企业不交保险会有什么后果？

某建筑公司三年没给工人交工伤保险，结果发生脚手架坍塌事故。社保局责令公司补缴120万元保险费，还要支付每天600元的滞纳金。受伤工人的医疗费38万元全部由公司自掏腰包。

法律规定了严厉的处罚措施。企业欠缴保险费不仅要补交，还要按日加收0.05%的滞纳金。如果发生工伤事故时企业没参保，所有赔偿都要企业自己承担，包括本应由工伤保险基金支付的部分。

六、重点法律条文要记牢

《社会保险法》第四十一条规定，企业未缴纳工伤保险期间发生工伤的，由企业支付全部费用。《工伤保险条例》第六十二条规定，企业补缴保险费后，新发生的费用才能由基金支付。

2023年新修订的《工伤认定办法》明确，员工上下班途中接送孩子、买菜等合理路线发生事故也算工伤。但醉酒驾驶、故意犯罪导致伤亡的不予认定。

七、给劳动者和企业的建议

员工要做的三件事：签订正规劳动合同、保存工资条和工作记录、受伤后及时就医并保留病历。企业要注意的三要点：入职30天内必须参保、定期组织安全培训、建立工伤预防机制。

遇到纠纷时的处理方式：先与企业协商，协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意工伤认定行政诉讼的起诉期限是6个月。

八、常见问题解答

临时工要不要交保险？只要存在劳动关系就必须交，与企业是否签订合同无关。试用期员工同样享受工伤保险待遇。劳务派遣工的保险费由用工单位缴纳。

下班后聚餐受伤算不算工伤？如果是单位组织的集体活动就算，私人聚会不算。出差期间在宾馆洗澡摔伤算工伤，但私自外出游玩受伤不算。

九、最新政策变化

2024年起，建筑行业全面实行按项目参保制度。建设单位要在开工前为整个项目的所有工人一次性办理工伤保险。快递、外卖等新业态从业人员纳入工伤保险覆盖范围，平台企业要为接单骑手缴纳保险费。

十、记住这些关键数字

工伤认定申请时限：单位30天，个人1年

劳动能力鉴定申请时限：伤情稳定后1年内

一次性工亡补助金标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年为94.8万元）

伤残就业补助金：5-30个月当地平均工资

工伤保险制度正在不断完善，劳动者要主动了解自己的权利，企业也要依法履行义务。遇到具体问题可以拨打12333全国社保服务热线咨询，或到当地社保经办机构现场办理。保留好相关证据材料，依法维护自身合法权益。