工伤保险待遇申请_工伤保险待遇申请表公司不盖章怎么办

工伤保险赔偿申请全流程指南

一、确认是否属于工伤范围

受伤后要马上告诉单位。单位需要在24小时内向当地社保局报告事故。如果单位不配合，受伤员工或家属可以直接向社保局反映情况。保存好医院诊断证明、事故现场照片、同事证言等材料。这些材料能证明受伤与工作有关。

二、准备申请材料

申请时需要带齐四类材料。第一是填写完整的工伤认定申请表。第二是身份证复印件和劳动合同。第三是医院出具的诊断证明和治疗记录。第四是其他辅助材料，比如事故报告、监控录像等。材料不全会影响办理进度，建议提前咨询社保局需要哪些文件。

三、申请流程分步走

第一步提交申请。受伤员工、家属或单位都可以向社保局提出申请。社保局收到材料后，会在15天内决定是否受理。如果材料有问题，会要求补充材料。受理后进入调查阶段，社保局会联系单位和目击者核实情况。整个认定过程不超过60天，特殊情况可以延长30天。

四、处理结果应对方法

收到工伤认定书后，要仔细核对内容。如果认定结果合理，可以继续申请赔偿。如果对结果有疑问，可以在6个月内申请行政复议，或者在1年内向法院起诉。要注意保存好认定书原件，这是申请赔偿的重要凭证。

五、领取赔偿注意事项

认定工伤后，带着认定书和相关医疗票据到社保局申请赔偿。社保局会在30天内完成审核，将赔偿金打到指定账户。如果单位没交工伤保险，所有赔偿由单位支付。遇到单位拒付的情况，可以申请劳动仲裁或向法院起诉。

真实案例解读

建筑工人王师傅在工地摔伤，单位拒绝申请工伤认定。他自己带着劳动合同、医疗记录和工友证明到社保局申请。经过调查核实，社保局在45天内做出工伤认定。最终王师傅拿到全部医疗费和伤残补助金。

李女士在办公室加班时突发脑溢血，单位认为这是自身疾病不算工伤。家属申请行政复议，提交了加班记录和医生证明工作压力过大的材料。复议机关认定属于工伤，单位最终支付了全部赔偿金。

法律条文要点

根据工伤保险条例，七种情况算工伤：工作时间和场所内受伤、预备或收尾工作受伤、履行工作职责受伤、职业病、出差期间受伤、上下班交通事故（非主要责任）、其他法定情形。单位要在30天内申请工伤认定，逾期不申请的，受伤员工或家属可以在1年内直接申请。

维权常见问题

没有劳动合同怎么办？可以提供工资条、考勤记录、工作证等材料证明劳动关系。超过申请期限怎么办？有正当理由的可以申请延期，比如住院治疗期间不计入申请期。单位不配合怎么办？可以直接向社保局投诉，社保局有权责令单位配合调查。

重要提醒

治疗期间所有医疗票据要保存好，复印件要加盖医院公章。与社保局沟通时记下工作人员姓名和答复内容。如果对处理结果不满意，及时寻求法律援助。各地具体操作可能有差异，建议提前咨询当地社保局详细流程。