工伤是老板赔偿还是保险公司赔偿_工伤是老板赔偿还是保险公司赔偿呢

（撰写后的文章）

一、工伤赔偿到底该找谁负责？

员工在工作中受伤后，最着急的问题就是找谁要赔偿。很多人分不清应该找老板还是找保险公司。这个问题的答案其实很简单：看老板有没有给员工买工伤保险。

工伤保险是国家规定的强制保险。老板必须给员工购买这份保险。如果老板买了保险，就由保险公司出钱赔偿。如果老板没买保险，那就得老板自己掏钱赔。

二、老板没买保险的情况怎么处理？

我们先说老板没买工伤保险的情况。这时候员工受伤，老板必须承担全部责任。这种情况经常发生在小工厂、小饭店或者建筑工地。有些老板为了省钱，故意不给员工买保险。

遇到这种情况，员工要做三件事。第一步是保存工作证据，比如工牌、工资条、考勤记录。第二步是去医院治疗时，让医生在病历上写明受伤原因。第三步是找同事帮忙作证，证明受伤是在工作中发生的。

三、买了保险就找保险公司吗？

如果老板确实买了工伤保险，员工可以直接找保险公司索赔。但要注意三个关键点。第一，受伤情况必须符合保险条款，比如上下班路上出车祸要符合"非本人主要责任"的条件。第二，要及时提交医院证明和事故报告。第三，要配合保险公司做伤情鉴定。

有些员工会担心保险公司故意少赔钱。这时候可以找劳动局帮忙，或者请专业律师查看赔偿方案是否合理。如果发现赔偿金额不对，员工有权要求重新计算。

四、拿到赔偿需要走哪些流程？

不管找谁赔偿，都要经过五个必要步骤：

1. 30天内向单位报告受伤情况

2. 申请工伤认定（单位或员工自己申请都可以）

3. 劳动部门60天内给出认定结果

4. 根据认定结果找老板或保险公司要钱

5. 对方不给钱就去劳动局投诉

这里要特别注意时间限制。很多员工因为拖得太久，最后拿不到赔偿。比如工伤认定申请必须在受伤后1年内提出，超过时间劳动局就不受理了。

五、真实案例教你解决问题

看两个实际发生的案例会更清楚。第一个案例是装修工人王师傅的情况。他在工地摔伤骨折，老板没买保险。王师傅先去医院治疗，保留了所有发票。然后他找工友写了证明材料，去劳动局申请工伤认定。最后法院判老板赔偿12万元。

第二个案例是外卖员小李的情况。公司给他买了保险，但送餐时被车撞伤。保险公司开始只肯赔医药费，不赔误工费。小李找到劳动监察大队，工作人员帮他重新计算赔偿项目，最后多拿到3个月的工资补偿。

这两个案例说明，不管有没有保险，员工只要按照流程坚持维权，最后都能拿到应得的赔偿。关键是要及时行动，保留好证据，不要轻易接受不合理的赔偿方案。

六、老板和员工都要注意的事

对于老板来说，买工伤保险其实是保护自己。现在工伤赔偿标准越来越高，万一发生重大事故，没买保险的老板可能赔得倾家荡产。比如有个家具厂工人被机器切掉手指，老板没买保险最后赔了80多万。

对于员工来说，要注意平时收集工作证据。很多临时工、小时工觉得自己没签合同就没保障，其实只要存在事实劳动关系，一样受法律保护。有个超市理货员大姐就是靠微信工作群记录，成功证明了劳动关系。

七、最新政策变化要关注

今年工伤保险条例有新调整，主要是扩大了保障范围。现在在家办公期间受伤也算工伤，疫情期间参加防疫工作受伤的也有特殊保障。另外，职业病认定流程简化了，尘肺病等职业病的赔偿标准也提高了。

这些变化对劳动者都是好消息。比如有个程序员长期加班导致突发心梗，按新规被认定为工伤，拿到了38万赔偿。这在过去是不可能获得的赔偿。

八、遇到麻烦该找谁帮忙？

很多劳动者不知道去哪里求助。其实每个区县都有法律援助中心，提供免费法律咨询。工会组织也能帮忙协调纠纷。如果老板威胁、扣工资，可以直接打12333劳动保障热线投诉。

记住不要用极端方式维权。有个建筑工人爬塔吊讨薪被拘留，其实他完全可以通过法律途径解决。现在劳动仲裁都是免费的，法院诉讼费也可以申请减免。

九、赔偿标准怎么计算？

赔偿金额主要看三个方面：受伤严重程度、当地平均工资、实际治疗费用。比如手指骨折一般赔3-6个月工资，伤残等级高的可以赔到几十万。要注意除了医疗费，还有护理费、伙食补助、交通费这些经常被忽略的项目。

有个快递小哥被车撞断腿，开始只拿到5万赔偿。后来律师帮他算上康复费用和后续治疗费，最终拿到22万。这说明了解赔偿项目非常重要。

十、预防工伤最重要

最后要提醒大家，再好的赔偿也比不上身体健康。工作时要注意安全防护，发现危险隐患要及时报告。企业也要做好安全培训，配备防护设备。只有预防措施到位，才能真正减少工伤事故的发生。

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