工伤保险需要公司赔钱吗？_工伤保险需要单位赔吗

一、工伤保险到底是什么？

工伤保险是保护工人的重要制度。当工人工作时受伤或得职业病，这个制度能提供经济帮助。国家设立工伤保险，是为了让受伤工人能拿到钱治病，维持基本生活。所有正规企业都必须给员工交这个保险，钱由企业出，国家统一管理。

二、公司要不要为工伤事故掏钱？

正常情况下公司不用赔钱。法律规定企业每月按时交保险费，出事就由保险基金付钱。比如工人住院费、康复费、伤残补贴，都从基金里出。企业要做的是及时报告事故，配合办理手续。

但三种情况公司必须赔钱。第一是公司没交保险。比如小王在工厂被机器压伤手指，厂里没给他交保险，所有治疗费就得老板自己出。第二是公司犯错导致事故。比如工地没装防护网，工人摔下来受伤，公司要负责。第三是公司没做好安全措施，比如不给电工绝缘手套，触电受伤算公司责任。

三、出工伤了怎么一步步处理？

第一步马上报告。受伤后24小时内要向人社局报告，超过时间可能影响认定。报告时要写清楚时间地点、受伤经过、证人信息。第二步做工伤认定。需要提交劳动合同、医院证明、事故报告。如果没签合同，工资条、工牌也能当证据。

第三步申请赔偿。认定通过后，企业要帮工人填申请表，交医疗单据等材料。赔偿金一般30天内到账。第四步处理纠纷。如果公司不肯赔，工人可以找劳动局调解。调解不成再去法院告，注意保留所有证据。

四、真实案例告诉你结果

服装厂案例：李大姐缝衣服时被针扎伤眼睛，厂里没交保险。劳动局认定工伤后，法院判厂方赔8万医疗费加3万补偿。厂子还想上诉，但所有证据齐全，最后只能赔钱。

建筑公司案例：张师傅从脚手架摔下骨折，公司交了保险但没装护栏。保险付了医药费，公司额外赔了2万营养费。这种情况属于公司安全措施不到位，工人可以要求额外补偿。

五、这些法律条文要记牢

《工伤保险条例》第12条写明，企业必须每月交保险费，不交或欠交要罚款1-3倍。第62条规定，没交保险的公司要自掏腰包付所有赔偿。《安全生产法》第52条强调，企业必须提供安全设备，否则出事要担责。2023年新出的司法解释明确，就算工人自己不小心，只要公司有责任就得赔。

重点记住三点：企业必须交保险，安全措施要做到位，出事不能推卸责任。工人要保存工作证、工资记录、医院病历。遇到公司不赔的情况，直接打12333劳动保障热线投诉最有效。现在手机就能在线申请工伤认定，不用跑腿很方便。

建议每个季度检查工资条，看保险有没有正常扣费。签合同时要写明工伤保险事项，不要接受"不交保险多发工资"的陷阱。企业主可以买商业保险作补充，但绝对不能代替法定工伤保险。记住法律保护劳动者，该拿的赔偿一分不能少。