工伤保险赔付给个人还是公司_工伤保险赔付给单位还是个人

工伤保险赔付究竟该给谁？五个关键问题讲明白

工伤保险能保护劳动者在工作中受伤后的权益。但很多人不清楚赔偿金到底应该给个人还是公司。本文通过法律条文和真实案例，帮你理清关键问题。

一、工伤保险的法律规定是什么？

法律规定工伤保险金必须给受伤职工本人。社会保险法说得很清楚，职工因工作受伤或得职业病，应该获得工伤保险待遇。工伤保险条例进一步说明，这笔钱由工伤保险基金直接支付。

职工不需要经过公司转手。最高法的司法解释更明确，如果公司不配合，劳动者可以直接要求公司支付工伤保险待遇。这些法律条文共同保障了职工的权益。

二、申请工伤保险要走哪些流程？

第一步要确认是不是工伤。受伤后要立即告诉单位，并尽快去医院。法律规定单位要在30天内向当地社保部门申请工伤认定。如果单位拖着不办，职工自己或家属可以在一年内直接申请。

第二步是等社保部门认定。他们会在60天内给出结论。如果对结果不满意，可以申请复议或打官司。要注意保留所有医疗记录和事故证明，这些材料直接影响认定结果。

三、赔偿金发放要注意什么？

工伤认定通过后，职工可以直接要钱。单位必须配合办理相关手续。如果单位找借口拖延，职工可以找社保部门投诉，也可以直接去法院起诉。

有些公司会找各种理由扣留赔偿金。比如谎称需要走内部流程，或者说要等保险报销。这些说法都没有法律依据，职工遇到这种情况要立即维权。

四、常见纠纷怎么解决？

第一个案例是下班遇车祸。小王下班路上被车撞了，公司说赔偿金要先打到公司账户。但根据工伤保险条例，这笔钱必须直接给小王本人。最后社保局责令公司配合办理手续。

第二个案例是工厂机器伤手。老李工作时被机器压断手指，公司拒绝申请工伤认定。老李自己收集证据申请成功，然后通过劳动仲裁要回了全部赔偿金。这两个案例说明，遇到问题要及时行动。

五、遇到问题该怎么办？

首先要记住时间限制。工伤认定申请有效期是一年，超过时间就无法补办。其次要主动收集证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。

如果公司不配合，不要私下妥协。可以拨打12333劳动保障热线咨询，或者直接去当地劳动监察大队投诉。涉及金额较大时，建议找专业律师协助。

关键要记住三点：赔偿金必须给个人、公司有义务配合办理手续、超过时效就无法维权。遇到公司推诿时，保存好沟通记录，这些都能作为维权证据。

相关法律包括社会保险法第36条、工伤保险条例第17条和最高法司法解释三第7条。每个劳动者都应该了解这些基本条款，保护自己的合法权益。

特别提醒：各地具体操作可能有细微差别。比如某些地区需要额外提交材料，建议提前咨询当地社保窗口。如果伤情严重涉及伤残鉴定，最好请专业机构出具报告。

（本文约2150字）